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他接著解釋,自己平常是個性害羞,聲音比較有氣無力,很常需要思考一下才能講話。任職專案助理的他主管就是老闆,自己也察覺到平常會有習慣性說話聲音小、有氣無力、支支吾吾、沒條理等情況,一遇到有壓力的狀況就會更惡化,「但在我跟同事講話就沒這個問題,可能老闆讓我太害怕了」。
希望改善這些問題的他也因此發文求助,而該篇內文也吸引許多網友討論,有內行網友就推薦原PO可以做些練習,「最快就是每天早上起來找篇新聞念出聲音來」、「練習說故事,這會幫助你把要講的東西脈絡化」、「大量的閱讀以及看影片,充實知識和詞彙量,充實你的子彈庫」、「我也很容易緊張,所以找主管前都用電腦快速列點打草稿,心裡默念幾次再上,盡可能讓主管可快速理解回應」。
不過也有網友指出疑點,「也許你只是跟老闆磁場不合,或者有其他的原因老闆不喜歡你」、「我記得我剛進職場時,表達能力也滿弱的,但我從來沒遇過說,要以我表達能力弱要fire我的公司,所以我覺得你老闆可能沒講出真正原因吧」、「如果你講的是有意義的東西,主管理論上會願意聽」、「我們家的年輕人講話也一堆然後、但是、可是 一句話轉折+停頓三四次,聽到有夠不耐煩」。(編輯:楊智傑)