• NOWnews 懶人包
  • NOW民調
  • China Post
  • 四方報

新婚人妻赴酒店面試!經理曝「錄取前提」 陸網友全氣炸

▲一名住在重慶市的28歲女子,在去年步入婚姻,近期也到當地一間酒店面試應徵。(示意圖/與本文無關,取自 Unsplash )
▲一名住在重慶市的28歲女子,在去年步入婚姻,近期也到當地一間酒店面試應徵。(示意圖/與本文無關,取自 Unsplash )

編輯中心/綜合報導

2021-03-16 23:26:23

近年來男女平權的觀念逐漸在世界各國普及,然而仍有不少爭議事件發生。在中國大陸重慶,就有一名女子指控自己遭受性別歧視,更驚動當地政府相關部門出面回應。

我是廣告 請繼續往下閱讀
綜合陸媒報導,一名住在重慶市的28歲女子,在去年步入婚姻,近期也到當地一間酒店面試應徵,沒想到店經理就要求她必須要先簽屬「一旦懷孕就要自行離職」的保證書。

▲酒店經理就要求這位人妻必須要先簽屬「一旦懷孕就要自行離職」的保證書。(示意圖/翻攝pexels)
▲酒店經理就要求這位人妻必須要先簽屬「一旦懷孕就要自行離職」的保證書。(示意圖/翻攝pexels)
遭受如此對待,也讓這名女子氣得到媒體留言板發文投訴,「我去年結婚,今年28歲,就是因為沒有生小孩,找工作就要這麼被對待嗎?那政府的生育保險有何意義?」

▲這則投訴貼文在陸網掀起爭論。(圖/翻攝人民網)
▲這則投訴貼文在陸網掀起爭論。(圖/翻攝人民網)
完整過程曝光後也掀起眾多陸網友關注,並感慨回應「如果沒有相關的政策或補貼保護女性工作者的權益,生育率永遠提高不了」、「這是普遍現象,處理了一家還有一家,沒用,以後只會更隱蔽,不會杜絕」「現在公司面試都這樣,如果聽到妳剛結婚,一般馬上就不考慮錄取了」、「我有一朋友前年結的婚,去面試,人家企業就直接說你是過來休產假的吧」。

最終事發地點的相關部門也在該則投訴文下方回應「已向該單位進行了勞動保障法律法規宣傳,要求該單位依法維護勞動者權益。經工作人員電話聯繫,該公司已與貼文者協商處理。工作人員也已告知,若單位存在違反勞動保障法律法規的行為,可攜帶相關證據進行投訴,我們將依法進行調查處理」。(編輯:潘毅)

我是廣告 請繼續往下閱讀