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新人狂加班!上司「1句」加班費沒了 眾卻力挺:很正常

▲有女網友表示,自己剛進公司還在熟悉,就接到專案任務,常常加班,向上司反應後,對方卻以「1句話」回應,無意報加班費。(示意圖/取自pixabay)
▲有女網友表示,自己剛進公司還在熟悉,就接到專案任務,常常加班,向上司反應後,對方卻以「1句話」回應,無意報加班費。(示意圖/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

2021-08-06 14:27:32

工作量會因各種理由產生變化,員工有時也需要加班來趕工,這時公司就會支付加班費作為補償。不過就有女網友表示,自己剛進公司還在熟悉,就接到專案任務,常常加班,向上司反應後,對方卻以「1句話」回應,無意報加班費,完整過程也引發網友討論。

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原PO在論壇Dcard上發文提到,「我是今年的新鮮人,剛進一家公司,對專案流程上手還有點陌生,但我這個月就開始接到各種專案任務,繳交期限也是那種隔天就要等等的,因為不太熟悉工作流程的關係,常常需要花比較多的時間去處理,所以常常加班一個小時半」。

原PO也曾向上司反應有關加班的事宜,對方則淡淡回應「當作學習」,且看似無意幫忙報加班費,這也讓原PO相當疑惑「我被凹了嗎?這樣正不正常啊?」

▲針對試用期是否該報加班費?多數網友認為沒有需要。(圖/翻攝Dcard)
▲針對試用期是否該報加班費?多數網友自認不會提出要求。(圖/翻攝Dcard)
不過完整過程曝光後,卻有不少網友建議「有的時候就是剛學,上手慢才導致加班,我自己是不會報拉」、「在新公司的試用期我不會報加班,但過了試用期就會,因為試用期期間可能自己不熟或動作慢,但過了試用期就不是這樣了」、「自己都說不太熟悉造成加班的,就先別報吧」、「試用期不能報加班其實蠻正常的,每個人學習速度不一樣,總不可能學一樣東西,你學別人家久還多拿錢吧」、「建議觀察資深同事的加班情況,就可以知道工作上手後,是否還會需要加班,判斷是否為公司負面文化,還是自我能力不足」。

不過也有其他人有不同看法,「感覺公司風氣問題,我在試用期,主管還提醒我記得報加班免得吃虧」、「一般公司沒有特別說加班費就是責任制哦,建議觀察其他人,如果加班是常態的話就要考慮自己適不適合這間公司」、「責任制公司都是要申報勞工局立案的,一堆根本沒申報都嘛不合法責任制,根本濫用」。(編輯:潘毅)

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