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這一問就讓他苦惱「如果還是應徵類似職位同性質的工作,就會發現還蠻難說服對方的,面試官可能會os想說:同職位怎麼給你更多挑戰,就瞬間尷尬......。事實上只是單純想換公司而已,但不知怎說好,總要有個合理的理由嘛!」面對這道萬年考題,也讓原PO好奇詢問「大家都是怎麼回答的呢?」
問題曝光後,瞬間引來不少網友熱議,「因為發現貴公司福利好、待遇佳」、「很簡單樸素的回答:前公司搬家了,通勤時長被拉大致無法承受」、「發展和薪資遇到瓶頸,希望未來在某產業繼續發展」、「除非是應徵主管職務,同性質的工作,要迎接更大的挑戰,這理由有點說不通,我會直接說,付出跟收入不成比例」。
其中也有老鳥坦言,部分人會回答「迎接更大挑戰啦~想要更多成長」反而有點太過冠冕堂皇,「你這樣回答人資也真的不會覺得你特別積極,因為大概8成都這樣講,裝不好可能還扣分」。他也引用阿里巴巴創始人馬雲的話,員工辭職理由相當多種,但只有2點最真實,「錢,沒給到位;心,委屈了」,建議還是實話實說,但對事不對人才是人資想聽的!不過還是得想辦法包裝一下說詞 ,以部門轉型、部門重整、專案結束等理由回應即可。(編輯:陳雅雲)