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然而這些店家多半都會提出同樣的疑惑「看你之前的履歷不錯,為什麼之前工作不做了?」、「我們這裡的薪水沒有很高唷,你可以嗎?」最後也沒有錄取這位工程師。
原PO也無奈表示「朋友就說任何工作他都想做,也願意學習,薪水他不在乎,但最後卻都被已讀不回,是不是工程師想轉行,其他類型、行業的公司都不愛用啊?」
不少過來人看完後也點破關鍵原因「只是因為不符合用人標準而已,而不是因為他做不來」、「因為服務業怕他待不久啊,訓練了一下人就跑了,訓練成本都浪費了」、「餐飲用人的難處,教人可能隔天就不來,也不想影響店裡營運等等問題,所以才在面試時狂問面試者說很累!」、「以服務業面試者的立場來看,我會擔心這個人是不是預備跳槽的空窗期,隨便找一份工作來玩玩而已,因為工程師的薪資與服務業差異很大、工作內容差異也很大,我不會想冒險找一個一兩個月後有可能離職的人」。(編輯:潘毅)