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面試官突問父母職業!他爽喊:蠻有用的 錄取殘酷真相曝

▲有網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」而引來過來人分享這些問題背後的意義極大。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)
▲有網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」而引來過來人分享這些問題背後的意義極大。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)

編輯中心/綜合報導

2022-01-18 10:57:19

不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」而引來老鳥分享這些問題背後的意義極大。

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有網友於PTT Tech_Job板上發文,表示面試前通常人資會要求應徵者填寫基本資料,但有時會出現較私人的問題,包括血型、身高體重、通訊和戶籍地址等,讓他納悶詢問「面試要求的個資是不是太私人?」

▲網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」(圖/翻攝PTT)
▲網友好奇詢問「面試要求的個資是不是太私人?」(圖/翻攝PTT)
問題曝光後,就有一名過來人回文,指出自身過去在台灣幾間公司工作的印象中,認為這些資料「對於『部分』主管來講,是有可能在幾個『合格候選人』最後決定錄不錄取你」。

他以星座來說,就曾遇過女主管在應徵者經歷都不錯的情況下,就會查看星座、血型等資料;身高體重部分,他則解釋有看過公司「遇到男的太高、體重正常就會擔心你太帥不耐操」。戶籍或通訊地址方面,他認為會讓主管考量通勤距離,「通常會問是不是在外面租房子,怕你太遠通勤就跑了、或是無法配合加班。其實我倒覺得有時候蠻有用的」。

最後關於父母職業,他強調長久觀察下來蠻有用的,表示倘若你爸媽在其他公司上班或當高層,「你會發現這種八卦會傳出去很快,而會有你資料的也只有看過履歷的人,所以大多是經由面試官這途徑洩漏出去的。」至於有沒有幫助,他則認為「我覺得大部分是有的。上面的關係盤根錯節彼此都會想攀龍附鳳,要說沒影響的話,那又怎麼會一直講?」

▲原PO表示他最近面試不少間公司,但他卻感嘆「台灣很多科技業很沒禮貌」,原因一曝光,全場反愣。(示意圖/翻攝pexels)
▲網友分享自身面試多年的經歷。(示意圖/翻攝pexels)
貼文曝光後,也引發網友們熱議,「第四點完全同意」、「我覺得問家人職業最有趣,某公司專門錄取親朋好友是一線廠客戶採購端的人」、「沒有人是缺他不可,所以人和(或刻版印象)變關鍵因素」;但亦有人搖頭直呼「沒必要,因為因為這些點錄取的公司,不值得去」。(編輯:陳雅雲)

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