我是廣告 請繼續往下閱讀
沒想到過幾天老闆突然前來搭話閒聊「我女兒一直問我說,為什麼妳的獎金跟她的差不多」,當下原PO本不以為意,沒想到過幾天正式發下的獎金,卻比公布當天少了整整7萬。
-1-300x201.jpg?unShow=true&waterMark=false)
遭遇曝光後立刻有不少網友感慨建議「家族企業本來就是這樣,這種事以後只會多不會少,無法習慣盡快離開吧」、「沒制度又家族企業就是這樣,現在老闆的女兒講個話,妳獎金就能少,等以後他女兒變成你老闆,妳就準備走路了。一定有比現在福利制度更好的公司,不要過得安逸,早點離開去其他公司累積年資和經驗吧」、「進入家族企業,請抱著騎驢找馬的心態就好,因為你永遠不會是核心人員」、「我也遇到很像的情況,我跟主管姪女做同樣的職位跟單位,但發獎金的時候,她姪女多領我至少兩倍,我決定離職,同工不同酬,要你付出努力,別人卻不用努力隨便就能領的比你多」。(編輯:潘毅)