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面試官問「我兒子叫你兒子爸」猜我是誰!他回一句秒錄取

▲一名面試官突然詢問「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」這道問題,其中有位求職者靠著機智回答而被錄取。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)
▲一名面試官突然詢問「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」這道問題,其中有位求職者靠著機智回答而被錄取。(示意圖,圖中人物與當事者無關/翻攝photoAC)

編輯中心/綜合報導

2022-02-08 17:44:122022-02-08 17:44:18

面試問題百百種,不少公司都會藉由各式提問,以此了解求職者的能力或個性,成為是否錄取的關鍵之一。大陸有間公司舉辦銷售人員的徵才面試,面試官就詢問了一道詭異問題,表示「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」其中有位求職者靠著機智回答而成功被錄取。

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綜合陸媒報導,有間公司為了徵才銷售人員而舉辦面試,在眾多應徵者中,有3人進到第二輪面試。但複試一開始,面試官突然詢問「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」語畢,便給每個人一分鐘時間思考。

首先,第一位求職者過了1分鐘後,仍得不出答案,最終被面試官請走。再來,第二位求職者則是不滿直呼「我不知道你問這個問題有什麼意義,我是來找工作的,不是來聽你出腦筋急轉彎問題的。」隨後怒氣沖沖地離開。

▲原PO收入頗低,但眼看就快30歲,讓她苦惱「職涯是否要砍掉重練」,貼文一出,也有人資提出2條路,直呼「公司願意開高薪」。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲面試官突然詢問「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
緊接著來到最後一位求職者,這名男子當下立馬機智回答,表示「如果你兒子叫我兒子爸爸,第一種可能是『你是我的兒媳』,另一種可能是『你是我兒子的前妻』,那麼你就是我的前兒媳」此時,該名男子再補了一句「不管怎麼樣,我們都是親戚。」

面試官聽完回答後非常滿意,解釋這道問題重要的並非答案,而是邏輯思考能力,且銷售人員要如何運用話語讓聽者感到舒服,是銷售能力中最重要的技能之一,因而決定錄取最後一位求職者。(編輯:陳雅雲)

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