奇葩面試官狂勸「該減肥」!遇到怪老闆 專家教這樣回擊

▲一名網友日前去面試,結果面試官整場只叫她減肥。104人力銀行人力資源處協理江錦樺提醒,這樣已經違反《就業服務法》規定,可向公司人資或主管機關投訴。(示意圖,非當事人/翻攝自unsplash)
▲一名網友日前去面試,結果面試官整場只叫她減肥。104人力銀行人力資源處協理江錦樺提醒,這樣已經違反《就業服務法》規定,可向公司人資或主管機關投訴。(示意圖,非當事人/翻攝自unsplash)

記者張勵德/綜合報導

求職面試時,大多數的應徵者都是戰戰兢兢,就深怕有哪一句話沒應對好就失去工作機會,但如果面試官討論的問題根本與工作無關,還講一些跟個人外表有關的內容,那該怎麼辦?有一名女性求職者日前在104職涯診所發問,去面試一個行銷工作卻遇到奇葩老闆,才剛自我介紹完就開始討論他的身材,「看起來漂漂亮亮的,就只差身材比較肉,如果能再瘦五公斤就完美了!」當下讓她非常的不舒服。對此104人力銀行人力資源處協理江錦樺提醒,這位面試官的作法已經違反《就業服務法》的規定,求職者不只可以拒絕回答,還可以向地方主管機關申訴。建議求職者如果碰到類似狀況,當下應該委婉告知拒答,事後也可以找該公司的人資單位反映這樣的狀況,請該公司必須約束主管的行為。

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該名網友貼文指出,當聽到面試官討論減肥的事情時,當下已經很不想講,「但那位怪老闆還在那邊講不完,各種好言相勸的要我減肥。最後甚至還說,如果我答應到職第一個月就減肥瘦3公斤,他現在就直接錄取,還幫我加薪5000元...」網友痛批,這真的是刷新我三觀,後來只好用各種理由找藉口離開了。但走的時候整個人氣到發抖,到現在回想起來都還是很生氣。

這則貼文出來後,不少網友都勸原po要去申訴,且這種公司千萬不能去!「看當時有沒有留下紀錄、錄音或者是人証等等,有的話就可以投訴他,否則下次遇到這樣的狀況,就直接訓斥他這問題和工作無關,以及保護自己,因為這樣的公司就是錄取了也不需要去。」、「叫主管證明身材跟業績有差!如果主管身材很肥就直接嗆爆他,如果很瘦就噹他業績有很好嗎?」

江錦樺表示,依照《就業服務法》規定,雇主對於求職者或雇用員工,不得以外貌、五官等予以歧視,如果求職者碰到類似撞狀況,當下應該直接明白的告訴對方不願回答,且面試官如果是這樣的素質,代表公司環境中很可能存在歧視,求職者必須認真思考是否真的要接受這份工作。

江錦樺強調,求職者如果在面試時碰到不當對待,除了當下保持鎮定、確保安全離開之後,可向地方主管機關提出申訴;如果面試官是單位主管,也可以直接向該公司的人資單位提出檢舉,明白說明面試官不得體的地方,該公司有義務糾正這樣的行為,以免更多面試者受害。

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