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第3點「104還沒關閉」,認為原PO一定還在找工作,因此對公司沒有向心力。第4點「愛計較沒把公司當家」,因為問了公司福利而遭認為太愛計較,另外還有「準時下班」、「不積極」、「不做筆記」等,一共列舉7大因素,雖然都遭原PO一一打臉反擊,但公司卻改口「說要開除我但也願意給我機會改善,前提是要扣薪水的10%」,離譜的理由讓原本想離職的原PO反而直接選擇離開,同時也透露:「沒想到公司先資遣我,也期望公司未來開除人的理由可以更好一點」。
貼文一曝光,立刻引起網友表示:「超扯,監控這個侵犯到隱私了吧,不知道能不能吿…一天才上2次廁所?我都上4次左右欸,太扯了叫上面的過來讓我統計一下他上幾次廁所,最好就不要有肚子痛的時候」、「什麼爛公司,廁所我都想上就上,還管制笑死」、「有的公司有螢幕監控沒錯,很久以前就有這種東西」、「看到新世界」、「多喝水、多尿尿才有健康的身體,員工的身體健康是公司永續經營的作法。因爲尿尿次數開除你的公司,可以看出這公司規模肯定不大,短視近利、沒有宏觀、也沒有企業永續發展的思維」。(編輯:陳珮瑜)