面試履歷「地雷寫法」曝!主管看完全抓狂:別想錄取了

▲在求職路上,面試絕對是能否獲得工作的重要環節,公司主管除了會藉此了解求職者外,也會透過事前的履歷來評估是否錄取。(示意圖/取自unsplash)
▲在求職路上,面試絕對是能否獲得工作的重要環節,公司主管除了會藉此了解求職者外,也會透過事前的履歷來評估是否錄取。(示意圖/取自unsplash)

編輯中心/綜合報導

在求職路上,面試絕對是能否獲得工作的重要環節,公司主管除了會藉此了解求職者外,也會透過事前的履歷來評估是否錄取,對此就有網友分享,自己公司釋出職缺後,總會收到令人看了「霧煞煞」的履歷,直呼「搞不懂一些要找工作的求職者」,貼文引發熱議。

我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO在臉書社團「爆怨公社」發文寫道,「最近公司開了櫃檯人員的職缺,但接到的履歷真是讓我大開眼界」,她表示「找工作,也投了履歷,但人力銀行履歷表上想要的工作、跟未來的期許都跟您投的行業完全無關,那誰會找您來面試啊?」

她也舉例,像是有些求職者會寫「希望自己以後做個音樂人」、「希望自己未來是個有名的廚師」、「最扯的還有希望自己成為保家衛國的軍人」等等,讓她不禁感嘆「幹嘛還來投櫃台履歷?真的搞不懂一些要找工作的求職者」。

▲原因在於該公司的資本額為300萬元,其員工也只有4人的規模。(示意圖,圖中人物與文章中內容無關/取自 pixabay )
▲原PO表示,許多求職者的履歷,讓她看完都頭痛欲裂,引起不少面試官的共鳴。(示意圖/取自 pixabay )
貼文一出掀起討論,有人認為櫃台職缺不需要過高的門檻,因此對未來期許應該不須太過重視「我是面試者其實我不太會看這個,我只有看學經歷,證照有那些而已」、「你現在是缺人,求職者是缺錢,你錢給的足夠就好」、「願望與事實本來就不一樣」、「那是人家的抱負和理想,但當前要先溫飽肚子啊」。

但也有不少身為主管的網友認為,畢竟是在職場,「履歷隨著求職需求做更動」應該是最基本的條件「感同身受,履歷表和應徵的職位像天跟地,身為面試者每次看到履歷表時,理智線斷裂好幾根」、「對公司行號而言,會認定這樣的員工可能待不久,訓練完可能要離開」、「這就像面試官會問未來5年內的規劃、覺得自己未來5年後會在什麼樣的位,是一樣的道理」、「把跟工作相關的經歷、做事態度、職務上與個性的契合度舉例出來,才開始撰寫一份履歷,這些是基本功吧」。(編輯:張志浩)

我是廣告 請繼續往下閱讀