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原PO繼續說,問了簡單的專業問題「例如:AD架設、防火牆控管」等,這些年輕人竟都一問三不知,但到了討論薪資待遇時「一個比一個還敢開,無經驗剛畢業就要月薪40K,還希望供餐、車位」。他也反問年輕面試者們「為什麼會提出這些條件?」沒想到對方皆回應「同學、朋友,都有說他們都有拿到這些薪資、福利」。
這樣的反差也讓原PO不禁搖頭「當下很想和這些年輕人講,弟弟們您們是來工作還是來玩的啊,連基本的技術,怎麼這麼敢開條件,都還沒展現能力時,就先把嘴技能點滿,您們這種人才,來我們公司太可惜了,應該去台積、鴻海這些大廠」。
不少前輩看完也陸續感慨留言「還沒走就想要飛」、「我還遇過面試遲到,理由是:不習慣早起...」、「剛入行肯定是砍掉重練,學校的課程跟不上時代,全看資方給不給面子」、「簡單問一下osi 七層大概就死一片了」、「只給香蕉就只能請猴子,這是不變的道理」。(編輯:潘毅)