• NOWnews 懶人包
  • NOW民調

剛來7天不敢提離職!主管抖「3字」跪求菜鳥:對大家都好

▲有新人剛到職7天,不敢開口向公司提離職,只好上網求助前輩們的看法,隨即有主管急建議「直接講」。(示意圖/取自pixabay)
▲有新人剛到職7天,不敢開口向公司提離職,只好上網求助前輩們的看法,隨即有主管急建議「直接講」。(示意圖/取自pixabay)

編輯中心/綜合報導

2022-08-08 14:33:06

換新工作的陣痛期,不少上班族都曾經歷過,若真的無法適應,也會選擇祭出辭呈。就有新人剛到職7天,不敢開口向公司提離職,只好上網求助前輩們的看法,隨即有主管著急建議「直接講」:對大家都好。

我是廣告 請繼續往下閱讀
一位女網友在論壇Dcard上發文求助「找到一份新工作,剛到職7天已經確定這個工作不適合我,但菜鳥要在什麼時間點提離職?想要口頭告知所以選在上班日,但又不想耽誤彼此的時間,請問各位都怎麼解決?」

貼文曝光後立刻有不少前輩建議「越早越好」、「我上班第三天發現完全不適合我,當天晚上傳訊息告知主管,對方告知隔天還是照常先進公司打卡,然後等人資上班跑離職程序,我待到中午就離開,其實不適合早點講,對彼此都好哦」、「有想法趕快說,時間不等人的,要想下一個工作還趕著找」、「心意確定了就馬上提離職,不要讓人家浪費時間教妳」。

▲原po分享,人資說是否錄取都會通知,大部分都是騙人的。(示意圖/取自unsplash)
▲不少前輩認為,若認為一份工作不適合自己,想離職最好立刻講,避免浪費主管、前輩的時間。(示意圖/取自unsplash)
另外也有主管認同回「最好是當天就跟主管講,看怎麼決定,要讓你立刻走還是待到下班,我超不喜歡新人在下班講,我今天教的你浪費我口水,要就上班時就講,沒有什麼不好意思的」、「立刻、馬上、立馬、立即」、「直接講」、「人不要直接消失都好說」、「越早說越好~再看看公司需要什麼手續,即使不需要交接,還是要看看人資有沒有什麼資料要填,畢竟可能已經轉入勞健保了,提供參考」。(編輯:潘毅)

我是廣告 請繼續往下閱讀