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原PO也認同稱「經理確實是我們員工間的人物，能力和個性差到你難以想像，但卻是老闆草創時期的打拼夥伴，還擁有公司大量股份」，對一般人而言，這肯定是難解的兩難困境。
不過之後老闆卻做了出乎意料的決斷，原PO分享「老闆又出資在外面開了另一間公司，把最強員工換到那間新公司，加薪條件照給，然後也把我叫去新公司幫忙，這間新公司就承接原公司業務，而經理也拿到新的一間公司，拓展新的業務。」
許多上班族也看完這位老闆的智慧，也紛紛讚嘆「佩服這個老闆的智慧」、「老闆的解決方式也太好了」、「我也看過類似的操作，沒到成立新公司，而是將公司部門拆分」、「老闆真的很懂得怎麼把錢合理的變回自己口袋」、「這老闆會做人，也代表這員工產值超乎想像，一個人可以扛全部，確實值得另外弄個子公司留住他解決母公司解決不了的問題勝過放他走」、「新公司應該是老闆單獨持股，又有最強員工加持，產值更高還解決問題，聰明到不行」。（編輯：潘毅）
