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年底直接離職很傻嗎？過來人曝「判斷底線」：傷到就不值

▲有OL好奇「在接近年底時離職，真的很傻嗎？」而疑問曝光後，立刻有過來人點出「1底線」，可以明確判別值不值得。（示意圖，非當事人／取自pixabay）
▲有OL好奇「在接近年底時離職，真的很傻嗎？」而疑問曝光後，立刻有過來人點出「1底線」，可以明確判別值不值得。（示意圖，非當事人／取自pixabay）

編輯中心/綜合報導

2022年轉眼間又來到年末，不少人也已經開始規劃明年的職業規劃。就有OL好奇「在接近年底時離職，真的很傻嗎？」而疑問曝光後，立刻有過來人點出「1底線」，可以明確判別值不值得。

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一位OL在論壇Dcard上發文提到，自己入職一份人資工作接近3個月了，快到離職預告期臨界點又恰逢年底，讓她陷入兩難「覺得工作量好大每天被工作追著跑，一堆緊急代辦事項，部門大家慣性都會加班，但這個工作量我不知道我有沒有辦法長期負荷，在年底辭職會不會很想不開，不好找工作，還因此損失了年終？」

▲有網友升職不到3個月就後悔，最終還壓力大到哭著提離職。（示意圖／翻攝Pakutaso）
▲不少過來人認為，應以身心狀況為優先，來辨別該不該年底離職。（示意圖／翻攝Pakutaso）
疑問曝光後，立刻引出許多上班族分享看法「才三個月年終沒多少吧，一般都是未滿一年按比例」、「建議邊做邊找，比較安心；找著找著就過年了」、「職場生存，最好還是負責任的交接交辦完，而不是最忙的時候逃走」、「不光年終的問題，而是該找到新工作再走，年底好的職缺很少」、「元旦過完再走，多一個月勞健保的時間去找工作」、「大部分的人離職會等獎金拿到再走， 確定要讓自己休息三個月或是更久嗎」。

此外也有過來人點出最重要的判斷的底線「工作不要做到危害到自己的身體心理健康，不值得」、「如果還沒危害到身心健康，那建議還是可以等找到再走」。（編輯：潘毅）

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