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第二，資策會就衍生公司的政策，向以扶持並尊重經營團隊為要，因資安鑄造經營過程出現內部治理問題，具有特別股身分的最大投資額股東因此來函，「具體要求重視公司治理」，資策會因此自今年12月1日起派任具法律背景與參與企業經營經歷的科技法律研究所蕭宏宜所長擔任法人代表董事，除協助召開董事會，並於12月6日成為董事長，該職位為無給職。
第三，資安鑄造基於公司治理原則，在尊重最大出資額股東與其他股東意見下，決議任命于孝斌為執行長，並於12月7日正式上任，公司也於董事會決議近日將召集股東會，全面改選董、監事。
第四，資策會目前雖擁有過半董事席次，基於不積極主導公司經營的一貫政策，「決定尊重股東們建議的執行長人選」，以求董事會的安定與公司治理和諧。
第五，于孝斌是否適任資安鑄造公司執行長，是公司基於公司營運及自身商業的判斷結果，其後續營運績效，資安鑄造在一年的委任期間，也會透過董、監事進行評估。
最後，資策會強調，期盼外界勿對未經證實的訊息做不當揣測，或發表不實言論。
