我是廣告 請繼續往下閱讀
田女說，她耗費大量時間治療，至今尚未痊癒，還留職停薪無法工作，最終被公司解僱，提告請求飯店賠償1844萬餘元。
台北地院認為，飯店門口高低落差約6公分，卻沒有在地毯邊緣放置警告或注意標示，不符合當時科技或專業水準的可合理期待的安全性，且監視器可證明，田女是因高低落差而摔倒，應負賠償責任。
法院根據醫院診斷，認定田女4周無法工作，判飯店應賠償醫藥費、薪資損失、慰撫金、懲罰性違約金等，共計44萬4995元。
