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這讓原PO相當困惑,並提出論點「真的想賺錢,畢業潮不可能待業和缺工,也許是因為大學學歷太容易取得,不想做又累又流汗的工作。」
但論點曝光後,卻引發大批上班族反駁,認為最大問題出在薪資與工作內容「缺的是低薪勞工,去領基本工資還不如在家睡覺,反正一天也沒花多少錢,跑個幾單熊貓就夠一天生活費了」、「不值得啊,累得要死,很多缺工產業業只願意給基本薪資」、「版上都說餐飲3-4萬,那為什麼還大缺工?納因為中南部還是一堆28k,不信去查。之前在吃飯時,親耳聽到隔壁困惑說: 為什麼28k飲料店就是請不到人,明明比基本薪資高了啊」、「講這麼多原因不就一個,雇主願意提高薪資,想趕人走對方都不願意吧?還愁找不到人嗎?」、「缺工就是福利不夠好啊,看是要上漲或是繼續缺,這樣也不錯,變向罷工,看是老闆先受不了還是待業的受不了」。
事實上在近年6月畢業季到來時,104人力銀行就統計,目前該網站上共有107.8萬個職缺,其中更有不少相當歡迎新鮮人,前三大產業依序為住宿/餐飲服務業9.3萬個、批發/零售/傳直銷業8.9萬個、電子資訊/軟體/半導體業7.7萬個職缺。
而年輕人最重視的工作條件中,有78%人在意「工作與生活平衡」,第二則是「找到一件喜歡的事,全然付出,做得值得尊敬」,69%人很重視,再來則有65%人重視「錢多」這件事。