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調查發現,86%的受訪者擔心多問多錯、提問可能讓企業產生不同想法、可能不錄取,導致面試過程中不敢盡情發問。「最想問但最不敢問」的問題類別為:薪資、福利、人際、升遷、文化、工時等。而面試後,求職者對企業一知半解,在「認識得分」表現,求職者了解企業僅6.6分,覺得企業了解自己僅6.2分(10分為滿分)。
104也發現,年輕人夢幻工作的條件,第一名是「工作與生活平衡」、佔78%、第二是「找到一件喜歡的事,全然付出,做得值得尊敬」、佔69%,第三則是「錢多」、佔65%。黃于純說,新一代年輕人在乎工作價值以及對等投入,已不見得是傳統的「錢多、事少、離家近」或「空姐、機師、工程師」。
而歡迎新鮮人的前三大產業為:住宿/餐飲服務業9.3萬個、批發/零售/傳直銷業8.9萬個、電子資訊/軟體/半導體業7.7萬個,民生消費疫後復甦、AI浪潮興起,三大缺工產業集中在民生消費以及電資通訊產業。
104人力銀行於2023年4月10日至5月9日期間,網路訪查813位18到30歲的學生或工作經驗5年以下求職會員,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負3.44%。