面試「最難回答題目」曝!眾人困惑:問這要幹嘛 行家揭正解回答

▲面試考題最近有不少人正在複習,因為許多上班族準備年後轉職,也有許多待業者在找尋工作。(圖/擷取自pexels)
▲面試考題最近有不少人正在複習,因為許多上班族準備年後轉職,也有許多待業者在找尋工作。(圖/擷取自pexels)

記者張嘉哲/綜合報導

面試被公認最難考題!最近有不少人正在準備年後轉職,也有許多待業者在找尋工作,不少人都會把面試題庫再拿出來複習,以應對各行各業人資面試的拷問。然而,我們在面試的時候,經常都會被問到「說出你的最大缺點」,很多人都會瞬間愣住不知道該怎麼回答,內心想著「這是面試,怎麼能夠把自己缺點講出來呢?」但其實只要轉念想一想,就能輕鬆破解面試魔王題哦!錄取機會也會大增。

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一名網友在PTT貼文指出「面試的時候,總是會被問到『說出你的最大缺點』,這樣我應該據實以告?還是講一些無關痛癢的回答模糊過去?例如什麼我的美術畫畫能力很差(應徵職位跟美術無關)之類的,有個說法是說,如果你真的講自己的缺點,那對方就覺得既然你這麼爛那我幹嘛用你?但人本來就不完美啊.....大家覺得應該怎麼回答?」

▲原PO表示她到某間大公司面試,豈料卻遇「暗黑潛規則」,貼文一出,不少過來人也直喊「很正常」。(示意圖,非當事者/取自unsplash)
▲面試的時候,總是會遇到有面試官詢問「你的最大缺點是什麼」,不少人都認為這道題目非常難答。(示意圖/取自unsplash)
貼文曝光後,不少網友紛紛回應「覺得應該講一些真的缺點,並且告知該如何克服跟改善」、「可以把一些優點,用別的觀點說成是缺點」、「我面試時也被問到這個問題,一時回答不出來....」、「老實說,這一題真的超級難答,當初被問到也是隨便扯一個記性不好,後來就出局了」、「能力上的缺點容易被挑毛病,應該從個性上的缺點去說」。

而事實上,過去104人力銀行就也探討過該道面試難題,透露當人資問出該問題時,核心是想要了解是否具備「自我覺察能力」,其實可以透過過去一些缺點所造成的問題,再加上自我覺察的過程加以改進,讓事件落幕的這些經驗來做分享,不要只用「單一缺點」來當回答。

▲美國一名人資主管迪爾伯透露,面試時有3個問題相當常見,而求職者被問到一定要說謊。(示意圖,非當事人/取自pexels)
▲面試遇到「你的最大缺點是什麼」時,其實是人資想要了解你有沒有自我覺察的能力。(示意圖/取自pexels)
1111人力銀行也教授,當你面試時被問到「你的最大缺點是什麼」時,有三種面向可以作答,第一,講出一個過去的缺點,然而這個缺點現在已經逐步獲得改善,例如「過去英文能力並非太好,後來大量學習英文口說,現在已經能夠侃侃而談,比以前進步非常多,未來還會繼續精進」。

第二,講出一個缺點,但某種層面上他也算是一個優點,例如「我的個性不太會拒絕人」;最後最高招的是「說服面試官,讓她知道企業缺少的就是那一塊」,針對工作職缺開出的條件,去描述自己與職缺的關聯,假使這份工作「不需要有經驗的人」、「需要某種特殊能力(你擁有且在行),這時候就可以回答「目前最大缺點就是在工作上沒有實務經驗,不過我的(某種特殊能力)挺好的,處理上完全沒問題」面試本來就是一場攻防戰,太過老實自己也吃虧,轉個念大膽的嘗試這類型的答案,人資說不定也感到格外新鮮,錄取機會仍然不減!下回面試遇到這道難題時,可不要再被唬住囉!

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