我是廣告 請繼續往下閱讀
讓移工有機會能無限期居留，可能將大幅度增加移工赴日的意願。日本政府發現自從日圓貶值後，日本的薪水可能不會是最大的誘因，例如日本技術實習生的平均月薪為21.2萬日圓（1,430美元），南韓的一般勞工平均月薪卻相當於27.1萬日圓，台灣製造業工人的平均月薪則有14.3萬日圓。
三菱日聯主任研究員加藤真表示，日本想再次提高對外籍勞工的吸引力，「關鍵在於外籍勞工抵達（日本）之後對職涯發展的願景」，並且強調「以跳槽換工作的自由度來說，日本的吸引力高於台灣或南韓」。
日本政府之所以急著修改法規，原因是注意到少子化正嚴重影響已開發國家，台灣2022年的生育率只有0.87，南韓則是更低的0.78，兩國都低於日本的1.26，雖然目前韓國和台灣的移工人數都遠低於日本的205萬人，但韓國正準備加大引進東南亞移工，讓日本決議盡快完善移工政策，增加更多東南亞移工赴日的意願。
