瑞典幸福國家TOP4!工作環境比拼台灣 超狂福利「連放480天假」

▲歐堪稱幸福世界國家,其中瑞典在2024聯合國《世界幸福報告》排名第4名,台灣則名列31名。(示意圖/Pixabay)
▲歐堪稱幸福世界國家,其中瑞典在2024聯合國《世界幸福報告》排名第4名,台灣則名列31名。(示意圖/Pixabay)

記者鍾怡婷/綜合報導

北歐堪稱幸福世界國家,其中瑞典在2024聯合國《世界幸福報告》排名第4名,台灣則名列31名,在瑞典工作長達4年的IKEA華人員工,也向《NOWnews》透露在瑞典得最狂員工福利,除了IKEA開放讓員工上下班不用打卡,可以隨時居家辦公外,政府更規定員工每年可以合法連放4週休假,以及育嬰假長達480天。

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🟡瑞典為世界幸福國家第4名

2024年聯合國《世界幸福報告》前十名中,光是歐洲國家就佔了8個席次,芬蘭連續7年蟬連榜首,其次為丹麥、冰島及瑞典。而衡量與調查人民自我報告中幸福感相關的原因裡,最重要的六個要素為社會支持度、收入、健康、自由、人民友善度、與反腐敗。

北歐的瑞典雖然冬天長夏季短,長時間冰天雪地加上夜長晝短,卻仍在2024世界幸福報告中位居第4名主要是瑞典致力打造一個,照顧勞工、女性、小孩等各權益的高社會福利國家,並且講求團隊合作,而不是互相競爭。

▲瑞典致力打造一個,照顧勞工、女性、小孩等各權益的高社會福利國家,瑞典IKEA提供員工自由報名的運動、心靈休閒課程。(圖/記者鍾怡婷攝)
▲瑞典致力打造一個,照顧勞工、女性、小孩等各權益的高社會福利國家,瑞典IKEA提供員工自由報名的運動、心靈休閒課程。(圖/記者鍾怡婷攝)
🟡瑞典職場相當人性化

《NOWnews》採訪到目前在瑞典IKEA宣傳製作中心(Communications)工作長達4年的李姓華裔員工,曾在上海IKEA工作長達11年後來到瑞典就職,她也強調在瑞典IKEA工作最大的好處就是「非常人性化」,並且重視家庭與工作的平衡。

當家庭中或是小朋友有什麼學校活動,請假一定會得到主管批准以及同事在工作上的支持,雖然在瑞典IKEA每一週表定需要工作滿40小時,但實際上只要完成份內的工作,就能合理規劃自己的時間,不僅上下班不用打卡,員工在公司也沒有固定的座位,可以自由到咖啡廳、休憩區、交誼廳,甚至隨時居家辦公。

▲員工在公司也沒有固定的座位,可以自由到咖啡廳、休憩區、交誼廳,甚至隨時居家辦公。(圖/記者鍾怡婷攝)
▲ 瑞典IKEA宣傳製作中心(Communications)員工在公司也沒有固定的座位,可以自由到咖啡廳、休憩區、交誼廳,甚至隨時居家辦公。(圖/記者鍾怡婷攝)
🟡瑞典提供優越的員工福利

瑞典法律規定,員工不分資歷每年有權利享受25天以上的帶薪法定假期,而瑞典IKEA則是優於法律每年給出30天的假期,法律保障勞工可一次性休假長達4週,不少瑞典員工會把握每年的夏季時光出去旅行。

此外,李姓員工也透露,瑞典法律提供相當優越的育兒制度,每一個寶寶出生後,再8歲以前,父母共可請480天的育嬰假。並且瑞典鼓勵爸爸育兒,不少瑞典家庭都是由父親請假照顧新生兒,優越的育兒制度,讓父母不需要請長輩幫忙帶小孩,雙親在工作之餘也能兼顧育兒,與亞洲請爺爺奶奶幫忙照顧的情況大不相同。

總結與台灣工作環境最大的不同,除了大部分職位上下班不用打卡外,最重要的就是請長假不需要擔心同事、長官觀感,大家都會互相支持,因此在瑞典職場中孕婦與請育嬰假的父母都十分常見。

▲瑞典IKEA宣傳製作中心( Communications)3D建模部門有固定的區域,但沒有員工固定的座位,大部分的員工自由工作,沒有在位置上。(圖/記者鍾怡婷攝)
▲瑞典IKEA宣傳製作中心( Communications)3D建模部門固定的工作區域,但員工沒有固定的座位,大部分的員工自由工作,且多數不在位置上。(圖/記者鍾怡婷攝)

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