女嘆「天天被凹加班」該離職?過來人揭2判斷法:先別急

女嘆「天天被凹加班」該離職?過來人揭2判斷法:先別急

編輯中心/綜合報導

calendar_today2020-07-26 16:10:00

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▲女嘆「天天被凹加班」該離職?過來人 2 判斷方法。(圖/翻攝 Pixabay )
許多人努力工作不外乎希望得到優渥的薪資待遇,但若在職場上被常常凹加班該怎麼辦?近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「天天被凹加班該離職?」對此更有過大量工作經驗的過來人揭露 2 判斷方法,直言「先不要急著決定」,引起熱議。
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這位網友在網路論壇 PTT WomenTalk 板上 PO 出一篇「被主管耽誤下班」的文章表示,「如果你前一天都靠加班把事情提前做完了,隔天好不容易因為前一天的加班可以準時下班,結果主管下班前還有事要給你做,但他卻沒時間整理,然後還跑去開會,開完會(已經是下班時間),才把東西給你」,原 PO 更接著點出「我們都是責任制加班沒有加班費,這種情況下,你們會表現稍為不爽的樣子嗎?」。

▲職場。(示意圖/取自pixabay)
▲職場。(示意圖/取自pixabay)
事後原 PO 更得知自己的主管常常跟另一個主管抱怨原 PO 不開心,原 PO 更憤恨不平的指出「因為我是新人,才被交接兩個禮拜,就獨立面對很多事情,每天都在加班,自己的事情都做不完了,主管覺得我都沒有幫到他(他覺得我應該主動問他),結果主管直接在我面前抱怨我,那是壓到駱駝的最後一根稻草,我是不是不用管那麼多,可以離職了?」此篇文章一發出後,許多過來人網友揭露了 2 種判斷「該不該離職」的方法,留言區蓋起高樓。
網友們認為「是不是新人都會這樣加班」和「加班費」這兩面向要搞清楚,先別急著決定,如果兩者兼具,那真的可以好好考慮「是否離職」,「會讓新人加班的公司通常都蠻雷的...」、「錢給的剛好,沒有加班費,準時下班剛好而已吧」、「騎驢找馬,找不用加班或有加班費的工作」、「如果沒加班費,支持準時下班加檢舉離職,慣主管」、「主管只會凹新人的太多了,兩個禮拜而已,可以直接閃人」、「沒加班費,快逃」。(編輯:王柏文)

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