當主管的薪水為何比組員低?內行抖出「真相」:要扣掉啦

編輯中心/綜合報導

calendar_today2020-08-06 11:10:36

▲有網友在 PTT 八卦版疑惑表示,高考公務員在台北算是什麼階級?貼文立刻引發全場熱議,網友紛紛指出超殘酷的「判別關鍵」。(示意圖/翻攝自 Pixabay )
▲近日有網友表示,自己雖然是主管,但意外發現底下管理的組員薪水比他高。(示意圖/翻攝自 Pixabay )

在歷經多年學校教育的洗禮後,進入職場的我們無不為了擁有更好的生活而努力,尋求更多升遷機會和更好的薪資待遇,但現實總是事與願違,近日就有網友發問「有人遇過薪資比自己部門組員低的情況嗎?」貼文一出引發網友熱議。



原PO在PTT貼文指出「我真的好奇想問看看有沒有人跟我一樣,最近剛升主管,也帶領了一組團隊,雖然團隊負責內容和自己並非完全相同,但卻發現我的薪水比其中的成員還低。」


▲網友討論主管薪水比組員低的狀況。(圖/翻攝PTT)
▲網友討論主管薪水比組員低的狀況。(圖/翻攝PTT)
「雖然是也沒有低很多啦,畢竟當初他們的薪水也並非我所談,原先也不在同一個團隊,只是偶然發現這件事情,有人也有遇過一樣的情境嗎?」


貼文一出,網友紛紛表達看法,「職位不等於薪資啊!」、「有遇過,但你應該有主管加給吧!」、「資深工程師一進去也比很多菜鳥主管高」、「學歷和專業能力比較好,為什麼不能領比較多?」、「他們也許快到天花板了,你卻是一直上升,再過幾年就超過了」、「真的要比要把主管加給扣掉啦,因為本薪本來就可能比資歷深的老鳥的低啊」、「你以為喔,主管是有主管加給好嗎?扣掉加給,底薪比資深員工低的很多」。(實習編輯:張志浩)

延伸閱讀

NOW民調中心

共機頻擾台,您擔心嗎?

共機頻擾台,您擔心嗎?

繼續作答
金鐘55大預測!您覺得誰會是本屆視帝、視后?

金鐘55大預測!您覺得誰會是本屆視帝、視后?

繼續作答