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根據統計,此計畫已累積培訓超過1300人,來自資管、資工系以外背景的青年超過8成,無論在累積經驗、人才對接等層面,對青年及企業都有幫助;數位發展部次長李懷仁更指出,T大使結業青年的求職起薪較一般同儕多出5%。
今年「T大使」畢業典禮暨就業媒合嘉年華首度恢復實體舉辦,除政治大學、成功大學、高科大及東海大學等多所學校代表出席,企業端部分,包括緯創、智邦科技、信義房屋及Line合計也釋出超過400個數位相關職缺。以信義房屋為例,就開出專案管理師(PM)、行銷數據分析師、數位行銷視覺設計師、Web前端工程師、數據科學家/分析師、雲端數據工程師等多個職缺。
信義房屋創新研發部執行經理施閔堯指出,信義房屋正在推動數位轉型,除了傳統的不動產交易外,也致力於邁向居住生活產業。因此,近年積極尋覓熟悉程式語言、AI智能、雲端技術、資料科學、客戶體驗的數位科技人才加入,招募對人有敏感度、對生活有熱情的數位人才,打造更優質的服務體驗。
由於PropTech房地產科技人才,仍是目前台灣房仲業界較少見的職缺類型,活動現場,不少T大使對於信義房屋所釋出的數據科學家、轉型專案管理師、行銷數據分析等職缺,都感到高度興趣,詢問度十分熱絡。