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雖然中鋼有的工作需要輪班24小時，但獲利好近年都有調薪。至於年終，據了解固定年終一個月，但營運好時每個月可以領到0.3個月，一年下來就有3.6個月，再加上固定的一個月，等於年終有4.6個月。
就有網友曾說「考進中鋼有如進了Google」、「穿中鋼制服，路邊阿姨會幫忙介紹女朋友」、「在中鋼師級薪水，每月產銷、績效、加班，一個人年薪加起來輕鬆破百萬」。
中鋼同樣面臨退休潮，今年預計招考510人，薪資方面，師級員工起薪一個月3.84萬元、員級則為2.85萬元，再加上有各項福利，如有職工福利委員會，可以辦理各項業務如補助、子女獎助學金、員工信用貸款、急難照護等。再加上南霸天指標這個金字招牌身分認證，讓這兩年報考人數都破萬，率取率僅2到3%。
中華電信則預估2019年開始的5年之內總計會有高達5000人退休，因此之前曾說每年都會增募人力，而這兩年每年徵才都超過上千人。中華電信指出，除了基層人員招考外，也將陸續針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺進行招考。
中華電信去年報考人數8780人，錄取271人，錄取率約為3.1%。其中工務類第一類專員起薪約3.91萬元、第二類專員起薪3.71萬元，業務類第一類專員起薪3.71萬元。至於年終獎金去年度的為4.6個月，獎金及分紅會依業績來看，加起來員工平均可以領到6.6個月，表現優異的還可能超過8個月，羨煞許多上班族。
福利方面，包括生日利金、旅遊、手機通話與網路、MOD都有補助，甚至連購股與員購也有得補助，至於中華電信今年的招考訊息目前則尚未公布。
