▲又到了社會新鮮人求職旺季,想要找到好工作,擠身人生勝利組,有三大求職動作,千萬要注意。(圖/NOWnews資料照片)
六月「畢業季」即將到來,隨著近期景氣緩步回溫,人力銀行調查發現,今年高達九成八的企業願意聘僱新鮮人,創下十年新高。且企業平均願意提供起薪為29329元,相較於去年成長4%,等於日薪增加38元,可以多買一杯珍奶或一個蛋塔,為生活增添小確幸。(圖/NOWnews資料照)

六月「畢業季」即將到來,隨著近期景氣緩步回溫,人力銀行調查發現,今年高達九成八的企業願意聘僱新鮮人,創下十年新高。且企業平均願意提供起薪為29329元,相較於去年成長4%,等於日薪增加38元,可以多買一杯珍奶或一個蛋塔,為生活增添小確幸。

求職季將開跑,yes123今(29)日公布「畢業季新血招募調查」今年高達九成八(97.6%)企業表示,「有意願」聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,相較於去年的97%、前年95.7%,「僱用意願」更創下2008年以來的新高。且新鮮人預計招募人數平均落在14.1人,高於去年的12.3人。

對於聘僱新鮮人,企業則最在乎「學習意願」(61.2%)、「責任感」(58.5%)、「穩定度」(50.6%),以及「配合度」(47.9%)和「抗壓性」(44.1%)。

yes123求職網發言人楊宗斌分析,近期景氣觸底反彈,內需廠商不論是擴編、展店或者「汰弱留強」都需要新血加入團隊;另一方面。中美貿易戰雖為國際局勢增添變數,但部份外銷廠商仍受惠「轉單效應」、有的則「鮭魚返鄉」設廠,皆有助於職缺釋出。

調查也顯示,企業對學士應屆畢業生平均願意提供的起薪為29329元,續創2008年以來新高,相較於去年的28194元,上升1135元,平均上升幅度為4%,換算下來日薪約增38元,等於能多買一個蛋塔。

名校或研究所學歷對於起薪也有加分作用,若出身「頂大」,起薪則變成31483元,較去年的29533元,多了1950元、增幅達6.6%。且比起一般學士學歷的29329元,仍然高出2154元,換算下來,「頂大光環」讓新鮮人起薪約增加7.3%。

假如又出身「頂大等級」的研究所,起薪躍升為34308元,比起一般研究所學歷32531元,仍然高出1777元,換算下來,擁有「頂大光環」的研究所畢業生,也讓起薪增加了5.5%。

根據調查結果,楊宗斌認為,不管是學士或研究所學歷,新人起薪與過去五年相比都呈現明顯反彈趨勢。若看好未來經濟前景、企業計畫擴點,從畢業季開始勢必有人力補充需求,同時要抗衡海外工作「磁吸效應」,因此薪酬水準更不能差同業、外商太多。

加上今年基本工資提升至23100元、揮別22K魔咒,以及薪資「低於四萬」的職缺依規定需揭露、不得面議,使勞動市場訊息透明化,在同業「比價效應」下只有拉高起薪才能吸引新鮮人應徵。