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▲一名網友表示，自己的前公司於半年內聯絡他三次，詢問他是否想回去工作。（示意圖／取自 Pixabay ）
▲一名網友表示，自己的前公司於半年內聯絡他三次，詢問他是否想回去工作。（示意圖／取自 Pixabay ）
日前有一名網友表示，自己於前公司已離職差不多半年之久，不過卻突然接到其打電話聯絡，第一通電話表面上是假裝想與原 PO 談案，但實際上卻是詢問原 PO 有沒有意願回到前公司，但原 PO 疑惑部分在於「內容提及公司要去國外發展，需要相關人才，但我問到是哪個國家？有甚麼計劃總經理只會避談」因此這事也不了了之。
但在兩個月後，前公司卻又打電話聯絡一次，且先表明國外計畫暫時停擺，但仍然對於詳細細則沒有解釋清楚，因而又不了了之。最後一次在四個月後，這次改成前公司的總經理邀約，但在第三次時相關訊息也根本沒有，包括薪資、福利、公司目前制度等等都沒有要說明，也是原 PO 一個一個問才有答案，這樣的談話讓雙方都談的相當不快，最後也是不了了之結束。
▲前公司雖然連絡三次，但都不給予相關資訊，讓原 PO 相當起疑。（示意圖／取自 PhotoAC ）
▲前公司雖然連絡三次，但都不給予相關資訊，讓原 PO 相當起疑。（示意圖／取自 PhotoAC ）
對此，原 PO 就相當納悶，為何前公司要如此三番兩次的回來詢問他呢？是因為招募不到新人？還是其他原因，想請問各大鄉民們是否也有相同的經驗。
針對此問題，立馬就有過來人解釋「覺得是聘不到人，要你回去幫忙過度，等請到新人你又會被踢走了。之前發生過類似的事情，就是老闆以為新人很好請自己開的條件很優，結果沒想到一直請不到，快到尖峰檔期了只好拼命拜託當初撕破臉的老員工回去救火，反正尖峰檔期一過請到新人，再找藉口踢走就好。」
這樣的真相，也讓許多網友超級傻眼，紛紛留言表示「回去絕對屎缺，嘴臉馬上變給你看」、「就不想培訓新的，找老的凹」、「條件都講不出來還肖想找人回去做」、「想騙你回去處理他們現在接手的人處理不了的問題而已，什麼國外計劃都是假的」。（編輯：陳雅雲）
