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▲崇右影藝科技大學『撼動 H.D.A』劇團，將打工安全融入打工安全表演中。（圖／記者蘇榮泉攝，2019.11.28）近年來AI人工智慧發展迅速，延伸出以電子商務為新經濟營運模式新型態的新創事業陸續崛起，舊有的職業安全架構及準則面臨全新的挑戰，立委劉建國表示，以今年下半年最夯的勞動議題食品外送員為例，根據人力銀行調查，有6成以上的受訪者，不想從事外送工作，但有35.1%受訪者，有意兼差當外送員。
劉建國指出，要當外送員，是想要這份工作的彈性，但在外送高風險的狀況下，外送員最需要的其實是「保險」與「職業安全」，平台業者可以跟外送員自由選擇合議決定僱傭或承攬關係，但不能假藉承攬事實上還對外送員有指揮監督，規避雇主責任。劉建國要求勞動部訂定的勞動契約指導原則，也已經公布，業者應該要積極自我檢視，如確實需要僱傭就應該以僱傭方式呈現。
▲立委劉建國籲勞工權益保障、職業安全衛生的觀念建立，要從學生時期就要落實。（圖／記者蘇榮泉攝，2019.11.28）立委劉建國表示，調查有將近八成的學生打工，未曾接受安全衛生教育訓練，顯示學生打工時，工作安全意識較欠缺。所以雇主在僱用學生工讀前，一定要對工讀生先施以與工作有關之安全衛生訓練，讓工讀生了解作業場所可能的危害，以及如何預防這些危害。
立委劉建國呼籲，一個體制健全的公司，會把員工的生命當成第一重要，這樣的公司，才是值得花時間去效力、學習成長的地方。建議同學們在找工作或工讀機會時，一定要特別注意老闆對安全衛生方面是否注重，這可由公司有無「落實」安全衛生教育訓練、工作場所是否整潔來作判斷時，雇主應特別注意員工的作業安全衛生防護，派專人輔導及指導，並作好安全衛生查核。
