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相較男性的 78% ，僅有 55% 的女性投入勞動市場，其中 40% 的女性平均收入少於男性。性別均等對社會經濟、繁榮與否有著絕對的影響，經濟學家指出，職場性別平等並不是一個假議題，事實上消弭性別歧視、給予每個人機會從事適合自己的工作，提升女性的勞動參與率，才能夠為整體社會帶來最大的效益。
▲全球性別平等前十的國家。（圖／翻攝自世界經濟論壇官網）今年的研究數據顯示，性別差距最小的國家集中於北歐和西歐。其中第三名的芬蘭，日前選舉出了全球最年輕的民選總理，目前組成聯合政府的五個政黨黨魁也全為女性。而第五名的紐西蘭，目前也由女性總理阿爾登（ Jacinda Ardern ）領導國會。然而報告也指出，雖然女性在政治上的代表人數增長，但整體而言政壇仍是性別平權表現最差的領域。
報告估計在政治領域消除性別差距至少要 95 年，而在職場則需要花費 257 年，綜合各領域，仍需要 99.5 年，近一個世紀的時間才能夠消除男女之間的差距。
在亞洲國家，排名最糟糕的是已開發國家的日本（ 121 名），相比去年足足掉了 11 名創下歷史新低，而韓國、中國分別是 108 名和 106 名，都是屬於後段的排名。近日日本 2 萬名女性發起的「 #KuToo 拒穿高跟鞋」運動以及記者伊藤詩織遭到性侵的風波，反映出日本女性意識逐漸抬頭，然而保守社會對於女性運動的譴責也見其迂腐的父權思維。
▲女性在升遷時常遇到「玻璃天花板」。（圖／翻攝自 irasutoya.com ）世界經濟論壇總結今年的數據表示，未來 2020 年，決策者需要關注的是增加婦女的政治代表權，讓更多的意見推動法律、文化和社會態度的改變，尤其是開發中國家更要重視女性的教育機會，藉由推動教育讓女性投入勞動市場，透過經濟獨立改善整體社會的性別差距。
