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全球女性工作指數排行榜 這3國家拿下前3名

記者顏真真/台北報導-2020-03-06 12:26:35
▲國泰金控首次舉辦女力活動,金控投資長程淑芬(前排右二)與各子公司多位女性主管現身力挺。(圖/國泰金提供)
38國際婦女節即將到來,資誠聯合會計師事務所今(6)日發布「2020全球女性工作指數報告」指出,全球女性工作指數排行榜前3名國家分別為冰島、瑞典和斯洛維尼亞。而縮小經濟合作暨發展組織(OECD)國家的性別薪資差距,將為OECD的女性所得增加2兆美元,只是在7大工業國(G7)中,女性平均只占科技勞動力的30%,企業必須透過人才技能提升技能和其他培訓計畫,來改善科技業女性的就業機會。

根據報告顯示,2017年至2018年期間,在OECD國家中,在全球女性工作指數排行榜冰島和瑞典連續第5年排名前2位,斯洛維尼亞排名第3。捷克指數的排名成長幅度最大,從第23位上升到第19位,美國排名從2017年的第22位上升到2018年的第20位。

英國的表現超過OECD的平均水平,在G7名次僅次於加拿大,但自2000年以來,英國排名第17位,名次幾乎沒有改變。愛沙尼亞和愛爾蘭今年排名降幅最大,各下降4個名次,主要是由於愛沙尼亞女性全職就業率下降,以及愛爾蘭性別薪資差距擴大。

此外,從報告中也發現,在G7中,女性平均只占科技勞動力的30%,而科技公司高階主管的女性人數甚至更少。 根據資誠女性科技工作指數,就科技業的性別比例和平等而言,加拿大是G7中表現最好的國家,法國位居第2,美國位居第3,英國則排名第5。

此外,調查結果也顯示,人工智慧、機器人、無人機和自駕車等新科技可以取代女性的工作,但也可以創造新的工作。在OECD中,女性因新科技增加的工作機會,在不同國家和不同產業的分佈有明顯差異。由於新科技的發展,女性在健康和社會照護產業的就業率可望增加。但由於科技可取代部分的人力,女性在批發、零售貿易和製造業的就業率將減少。

隨著新科技不斷改變職場的樣貌,根據資誠近期調查發現,全球超過一半的勞工認為,自動化將在未來10年內發生重大變化,或導致他們的工作不符合時勢所趨。

資誠聯合會計師事務所多元與共融負責人徐麗珍會計師表示,儘管OECD各國的女性就業都有些進展,但改善的速度仍然很慢,但其實增加女性參與勞動力,對GDP成長的幫助很大。為了實現這些益處,企業和政府需要共同努力,協助更多的女性參與工作,並確保公平和同等的薪酬結構。我們正進入第4次工業革命,面對越來越多的自動化科技,企業也要確保女性可以獲得技能提升的機會。

此外,資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛也提到,在數位浪潮下,政府和企業必須協助勞工(包括女性)來適應科技對工作帶來的變革,包括提升數位技能計畫和STEM(科學、技術、工程、數學)培訓計畫,並提供學習軟技能的機會,例如創造力、問題解決能力和靈活性。透過適當的協助,包括女性在內的所有人都可因科技和自動化提升生產力而受益。

NOW民調中心

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