9大外送平台勞檢出爐 Uber、熊貓等5家認定為僱傭關係

記者賴志昶/台北報導

2019-10-30 17:22:16

美食外送平台近年來快速崛起,成為懶人族神器。(示意圖/翻攝 Ubereats 官網、 savingkaki )
美食外送平台近年來快速崛起,成為懶人族神器。(示意圖/翻攝 Ubereats 官網、 savingkaki )
國慶連續假期發生數起外送員車禍案件,引起各界重視。勞動部職業安全衛生署10月中旬開始,大動作針對家美食外送平台進行勞檢,並於今(30)日公布成果。職安署署長鄒子廉指出,本次檢查9家食物外送平台業者中,認定foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐等5家與外送員為僱傭關係。
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鄒子廉表示,經該署盤查,全國共計有約4.5萬名美食外送;另針對9家仍在營業的食物外送平台業者勞檢結果,foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway、Quick Pick快點網路點餐等5家與外送員為僱傭關係;戶戶送與外送員為非僱傭關係;有無外送、街口外送、foodomo都是無外送員,是與貨運公司合作。
職安署強調,外送員與平台業者的勞務關係是依據個案抽查事實認定,如有與抽查個案相同工作型態者,可合理推斷其相同的勞務關係;反之,針對新類型勞務關係,仍可依上述標準採個案再認定;另外,對於經檢查發現違反勞動法令規定者,均將由主管機關依法處理。
職安署再次重申,不論食物外送平台業者與外送員間的法律關係為何,平台業者皆應善盡其企業社會責任,如為僱傭外送員,應依規定給予勞保勞退權利;非屬僱傭關係者,可透過相關職業工會加入勞工保險。
職安署最後強調,不論僱傭或非僱傭,業者也應給予外送員更多安全保障,如商業保險的第三人責任險、團體傷害險等,以使外送員的權益可得到更周全保障,減少食物外送平台、外送員與消費者間的紛爭。

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