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年終縮水僅1.11個月!創9年新低 過半勞工萌生辭意

▲人力銀行今(14)日公布的「年終獎金與尾牙規劃調查」,僅74.8%的企業會在農曆年前發放年終,比例明顯低於去年的90.4%,大降15.6%。(示意圖/NOWnews資料照)
▲人力銀行今(14)日公布的「年終獎金與尾牙規劃調查」,僅74.8%的企業會在農曆年前發放年終,比例明顯低於去年的90.4%,大降15.6%。(示意圖/NOWnews資料照)

記者黃仁杰/台北報導

2020-12-14 11:19:20

雖然台灣GDP成長率挑戰「保二」,不過面臨疫情年,企業發放的年終獎金也受到影響。根據人力銀行今(14)日公布的「年終獎金與尾牙規劃調查」,僅74.8%的企業會在農曆年前發放年終,比例明顯低於去年的90.4%,大降15.6%,且年終獎金的基數平均值,落在1.11個月,相較於去年的1.31個月,下降0.2個月,創下9年以來新低。

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根據yes123求職網調查顯示,合計有55.9%的上班族預估,自己將在農曆前領到年終獎金只是這樣的比例,明顯低於去年的67.8%,大減11.9%的幅度,更創下8年以來的新低水準,更有44.1%的人,預估自己將領不到年終獎金。

不過若覺得年終獎金不理想,也有55.3%的人透露,會萌生辭意,勞方心中最理想的年終發放狀況,有38.2%認為要與自己過去一年的績效成正比;35.6%認為,不論個人績效、公司業績,員工人人有獎;26.2%則認為要與公司過去一年的業績成正比。

相較之下,資方認為會影響年終高低的因素依序為「公司利潤」(73.3%)、「個人績效」(62.1%)、「年資深淺」(28%),以及「職務重要性」(25.5%)、「工作內容繁複性」(20.5%)、「部門績效」(13.7%)。

疫情衝擊百業,將影響到年終獎金的數字嗎?從yes123求職網調查發現,合計有74.8%的企業,預估在「牛年」農曆年前,將發放2020年的年終獎金,比例明顯低於去年的90.4%,大降15.6%;代表其餘25.2%的企業不發年終獎金。

▲行業別年終獎金交叉分析一覽表。(圖/人力銀行提供)
▲行業別年終獎金交叉分析一覽表。(圖/人力銀行提供)
不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.11個月,相較於去年的1.31個月,下降0.2個月,等於少了6天,創九年以來新低;若扣除不發放的比例佔25.2),整體平均值則變成1.49個月。

再以行業別進行交叉分析,年終獎金較高的則有金融保險與會計統計業、科技資訊業、醫護與生技業,以及傳統製造業、營建與不動產業。反之年終獎金較低的則有大眾傳播與公關廣告業、文教業、餐飲住宿與休閒旅遊業,以及農林漁牧礦與環保生態業、民生服務業。

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