2月份,電子資訊/軟體/半導體在104人力銀行開出的工作機會數為16.4萬 ,人力銀行全體工作數約99萬,前五大產業依序為住宿餐飲(19.3萬個)、電子資訊/軟體/半導體(16.4萬個)、批發零售(14.9萬個)、製造業(12.1萬個)、建築不動產(7.8萬個)。
相對於國際科技大廠陸續裁員,台灣影響卻相當有限,人才缺口在全體徵才產業中排名第二。年增幅減降13%,可視為最近三年大幅徵才之後的校正回歸,相比住宿餐飲工作機會數年增31%、批發零售工作機會數年增27%。
若聚焦與工程師密切相關的三個職類,生產製造/品管/衛環類、研發類、以及資訊軟體系統類的工作機會數,2022年第四季合計有14.2萬個工作機會,僅比前一季的15.4萬個下滑8.2%,仍創五年同期新高。近期科技業雖有雜音,但長期數位轉型發展趨勢不變、AI科技日新月異,工程師長期徵才曲線仍然穩健。
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此外,2021年入職,曾經擔任「軟體/工程類人員」的上班族,有18.9%是文科背景,5年比例增加7.5個百分點。曾經擔任「工程研發類人員」的上班族,有11.8%是文科背景,5年比例增加增加4.2個百分點。理工職來自文科生的比例都創歷史新高,除了大缺工讓企業大膽啟用文科生之外,文科生擅溝通等軟實力,在理工環境成為柔軟的潤滑劑也是文科生的關鍵優勢。