剷除「萬年獨董」!金管會祭兩階段新規 504家上市櫃公司得換人

▲為解決「萬年獨董」問題,金管會要求明(2024)年起各上市櫃公司獨立董事席次不得少於1/3,同時任期不得超過9年,其中在「萬年獨董」這部分,就有高達504家公司得換人。(圖/資料照片)
▲為解決「萬年獨董」問題,金管會要求明(2024)年起各上市櫃公司獨立董事席次不得少於1/3,同時任期不得超過9年,其中在「萬年獨董」這部分,就有高達504家公司得換人。(圖/資料照片)

記者顏真真/台北報導

為解決「萬年獨董」問題,金管會宣布透過2階段措施強化公司治理,從2024年起,上市櫃公司半數獨董任期不能超過3屆(9年)、且資本額逾百億的上市櫃公司獨董席次不得少於1/3,2027年起擴大至全數獨董、所有上市櫃公司適用。根據金管會統計,新規合計影響上市櫃公司家數最多729家,光是面臨「萬年獨董」撤換的就有504家,其中資本額百億以上獨董席次低於3分之1者有44家、得撤換「萬年獨董」有25家,這些公司必須在明(2024)年進行調整,其他公司給予3年緩衝到2027年。也由於同時得補人及換人之下,市場預期將引爆獨董搶人潮。

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由於台灣上市櫃公司家族企業多,獨董大多是大老闆的好朋友,或是來源為學校教授、律師及各家公司高層主管,很多都是一當就十餘年,因此,也被戲稱「萬年獨董」。不過,台灣自2013年起參考經濟合作暨發展組織(OECD)公司治理原則發布三版藍圖,自第3版起即以「永續發展」為主軸,呼應國際發展趨勢,今年3月及8月分別公布「永續發展行動方案」及「國際財務報導準則永續揭露準則藍圖」,持續致力推動永續政策。

而OECD今年10月在馬來西亞舉辦亞洲公司治理圓桌論壇,推廣新版公司治理原則,多數國家要求獨立董事席次不少於1/3,任期不超過9年,為與國際接軌,金管會也要求國內屆期最快2024年起全面分階段適用。

根據金管會證期局統計,截至去年底為止,目前獨立董事席次少於1/3的公司共計有225家,占全體上市櫃的13%,其中百億元規模以上的有44家,百億元規模以下的有181家。

此外,由於金管會要求任期不得超過9年,也就是任期不得超過3屆以上,經統計至去年底,共有504家上市櫃公司獨董已屆3期、9年之久,股本百億元規模以上的共有25家,而百億元以下的更高達479家之多。不過,證期局官員說,由於今年3月底就已宣布過,到明年6、7月才上路,各公司應該有足夠的時間可以做調整因應。

金管會也強調,董事會決策的客觀性及獨立性是OECD公司治理原則強調重點之一,我國自2013年起參考OECD公司治理原則發布三版藍圖,這次會議東協各國分享其針對獨立董事人數及任期多有強制要求,如多數國家要求獨立董事席次不少於1/3,任期不超過9年,金管會推動強化董事會獨立性措施與東協各國實務相近,明年起百億元以上規模企業先上路,其他公司給予3年緩衝到2027年。

此外,金管會也提到,OECD在10月中公布亞洲各國永續政策及實務報告,台灣在上市公司永續資訊、溫室氣體排放揭露比例及取得確信的比例表現突出,揭露家數占比37%、揭露市值占比達91%,高於全球的19%、84%及亞洲的13%、74%,顯示近年推動政策具成效。金管會也將持續關注國際間最新趨勢,衡酌國內實務發展,精進台灣公司治理及永續發展政策,以提升台灣資本市場競爭力。

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