推原住民就業與創新！高雄市政府勞工局助原住民青年提升就業能力

高雄市政府勞工局訓練就業中心陸續舉辦原氣補給計畫－原住民就業促進與培力活動，期透過課程培力、數位工具應用及資源連結，共同推動原鄉創新及永續發展，以協助原住民就業能力，並培力原住民社區團體及地方組織推動創新與地方創生與部落創新。

高雄市政府勞工局局長江健興表示，高雄市政府勞工局為協助原住民青年提升就業能力，並培力原住民社區團體及地方組織推動創新與地方創生，乃由勞工局訓練就業中心自今(115)年7月起，啟動原氣補給計畫－原住民就業促進與培力活動，規劃職場軟實力培養、數位工具應用及地方創生實務等多元課程，期透過巡迴各地區的方式，協助原住民青年探索職涯適性與方向、強化就業能力，同時提升部落組織及社區團體的企劃與發展能力。

江健興說，隨著7月份那瑪夏區、六龜區及茂林區場次順利完成，8月份課程持續推展到杉林區、三民區及鳳山區等地區辦理，以提供更多原住民青年及地方團體參與學習機會，系列課程全程免費，歡迎有志投入職場的原住民青年，以及關心部落發展、地方創生及社區營造的原住民社區團體、非營利組織及地方夥伴踴躍報名參加。

勞工局訓練就業中心主任宋世宏指出，原住民青年在求職及職涯發展過程中，除須培養職場所需的專業能力，也需要建立良好的工作態度與持續學習的能力，因此，此一計畫透過職場倫理、溝通技巧及數位工具應用等課程，引導學員認識自身優勢，建立正向職場觀念。

宋世宏說，面對數位科技的快速發展，人工智慧(AI)工具已成為工作及地方發展的重要輔助工具，希望藉由「生成式AI計畫書撰寫實戰」課程，帶領學習透過精準的提示詞(Prompts)與AI生成工具，進行資料整理、架構規劃，並優化文件的用字遣詞，協助將部落需求、文化特色及地方發展構想，轉化為完整且具系統性的企劃內容，提升提案、溝通及資源爭取能力。

宋世宏並說，訓練就業中心未來可以同時結合地方資源與部落特色，協助原住民社區團體盤點在地資源，以提升企劃發想及執行能力，為地方創新與永續發展注入新能量。