中華民國籃球協會教練委員會召集人閻家驊今（11）日透露，受到民族實中冠軍教練許秀勉及新竹攻城獅顧問陳志忠等人建議，目前正思考推動「基層人才大水庫」合訓計畫，將選材年齡提前至14、15歲開始，從青少年時期開始集中培養男籃與女籃的潛力球員，為未來成年國家隊累積更完整的人才庫。
民族實中冠軍教頭先提建議
閻家驊今日透露，民族實中冠軍教練許秀勉過去擔任國家隊教練時，就曾向籃協提出類似構想，希望參考日本籃協（JBA）的青訓模式，從14歲、15歲階段便建立菁英人才庫，透過長期且系統化的訓練，讓優秀球員不必等到成年後才開始接受國家隊層級的培養。
隨著籃協完成改選，許秀勉也再次向閻家驊表達期待，希望新團隊能真正將基層人才培育往前推進，不只著眼於短期國際賽成績，而是從青少年階段開始替台灣籃球建立長期發展基礎。
14、15歲提前選材 預計打造30至50人男女籃人才庫
閻家驊今日表示，目前初步構想是從14、15歲左右的球員開始選拔，預計找出約30至50名具潛力的男蘭與女籃球員，透過定期合訓方式集中培育，再尋找台灣過去具代表性的教練與球員加入指導。「可能從14、15歲開始的球員，預計30到50位，並找來昔日台灣頂尖教練與球員指導。」
閻家驊指出，計畫並不是單純把各地好手集合起來打比賽，而是希望從最基本的籃球能力重新建立共同標準，包括腳步、投籃動作、速度、傳球以及出手選擇等，讓不同學校、不同體系出身的球員，都能在基礎觀念上逐步接軌，「從基本的腳步、投籃的手法、速度、傳球、合理的出手，把這些東西整合起來，從基礎打好。」
他認為，如果能夠在球員年紀還小時就建立正確觀念，未來進入更高層級的青年國家隊，甚至成年國家隊時，將有機會減少重新調整的時間，也能讓不同世代的人才培育更加連續。
日本籃球崛起成借鏡 從青訓一路銜接國家隊
日本近年在亞洲乃至國際籃壇的競爭力明顯提升，也成為中華籃協希望參考的對象。日本籃協近年持續強化各級國家隊與青年培育體系，從基層選材、菁英訓練、專項培訓，到職業聯賽青年梯隊，逐步建立人才往上銜接的制度。
日本的思路並非只在大型國際賽前臨時組隊、集訓，而是在平常就透過不同年齡層的長期培養，讓潛力球員從青少年時期便接觸更完整的技術與戰術教育，再逐步銜接各級代表隊及成年國家隊。
閻家驊認為，台灣如果希望提升成年國家隊的國際競爭力，同樣需要把人才培育的時間軸拉長，不能只在國際賽前才開始尋找球員。因此，這項「人才庫計畫」若能落地，將扮演提前布局的角色，讓台灣籃球有機會建立從基層一路通往國家隊的產業鍊。
最大難題是家長、學校與資源 閻家驊：總要有人跨出第一步
不過，閻家驊也坦言，想法要真正執行並不容易。首先，年輕球員大多仍在學校體系中訓練，若要定期集中合訓，就必須與學校、基層教練及家長充分溝通，如何兼顧學生課業、校隊訓練、比賽與人才庫課程，都會是計畫能否長期維持的重要課題。
此外，教練人力、場地、交通與訓練經費等資源也需要逐步整合。閻家驊坦言，目前仍在尋找適合的資源與合作方式，距離真正全面啟動還有一段路。但他認為，台灣籃球若想改變現況，就必須有人願意先嘗試：「雖然不知道會不會成功，但總是要有人跨出這一步去嘗試看看。」
人才庫計畫目前仍停留在構想與資源整合階段，能否真正建立長期制度仍有待觀察。不過，若能從基層開始整合優秀球員、教練與資源，並持續多年培養，或許能替台灣成年國家隊建立更穩定的人才供應鏈，同時也有更具體的目標可以追逐。
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閻家驊今日透露，民族實中冠軍教練許秀勉過去擔任國家隊教練時，就曾向籃協提出類似構想，希望參考日本籃協（JBA）的青訓模式，從14歲、15歲階段便建立菁英人才庫，透過長期且系統化的訓練，讓優秀球員不必等到成年後才開始接受國家隊層級的培養。
隨著籃協完成改選，許秀勉也再次向閻家驊表達期待，希望新團隊能真正將基層人才培育往前推進，不只著眼於短期國際賽成績，而是從青少年階段開始替台灣籃球建立長期發展基礎。
14、15歲提前選材 預計打造30至50人男女籃人才庫
閻家驊今日表示，目前初步構想是從14、15歲左右的球員開始選拔，預計找出約30至50名具潛力的男蘭與女籃球員，透過定期合訓方式集中培育，再尋找台灣過去具代表性的教練與球員加入指導。「可能從14、15歲開始的球員，預計30到50位，並找來昔日台灣頂尖教練與球員指導。」
閻家驊指出，計畫並不是單純把各地好手集合起來打比賽，而是希望從最基本的籃球能力重新建立共同標準，包括腳步、投籃動作、速度、傳球以及出手選擇等，讓不同學校、不同體系出身的球員，都能在基礎觀念上逐步接軌，「從基本的腳步、投籃的手法、速度、傳球、合理的出手，把這些東西整合起來，從基礎打好。」
他認為，如果能夠在球員年紀還小時就建立正確觀念，未來進入更高層級的青年國家隊，甚至成年國家隊時，將有機會減少重新調整的時間，也能讓不同世代的人才培育更加連續。
日本籃球崛起成借鏡 從青訓一路銜接國家隊
日本近年在亞洲乃至國際籃壇的競爭力明顯提升，也成為中華籃協希望參考的對象。日本籃協近年持續強化各級國家隊與青年培育體系，從基層選材、菁英訓練、專項培訓，到職業聯賽青年梯隊，逐步建立人才往上銜接的制度。
日本的思路並非只在大型國際賽前臨時組隊、集訓，而是在平常就透過不同年齡層的長期培養，讓潛力球員從青少年時期便接觸更完整的技術與戰術教育，再逐步銜接各級代表隊及成年國家隊。
閻家驊認為，台灣如果希望提升成年國家隊的國際競爭力，同樣需要把人才培育的時間軸拉長，不能只在國際賽前才開始尋找球員。因此，這項「人才庫計畫」若能落地，將扮演提前布局的角色，讓台灣籃球有機會建立從基層一路通往國家隊的產業鍊。
最大難題是家長、學校與資源 閻家驊：總要有人跨出第一步
不過，閻家驊也坦言，想法要真正執行並不容易。首先，年輕球員大多仍在學校體系中訓練，若要定期集中合訓，就必須與學校、基層教練及家長充分溝通，如何兼顧學生課業、校隊訓練、比賽與人才庫課程，都會是計畫能否長期維持的重要課題。
此外，教練人力、場地、交通與訓練經費等資源也需要逐步整合。閻家驊坦言，目前仍在尋找適合的資源與合作方式，距離真正全面啟動還有一段路。但他認為，台灣籃球若想改變現況，就必須有人願意先嘗試：「雖然不知道會不會成功，但總是要有人跨出這一步去嘗試看看。」
人才庫計畫目前仍停留在構想與資源整合階段，能否真正建立長期制度仍有待觀察。不過，若能從基層開始整合優秀球員、教練與資源，並持續多年培養，或許能替台灣成年國家隊建立更穩定的人才供應鏈，同時也有更具體的目標可以追逐。
