僅32.4%企業下半年願加薪 創六年同期新低紀錄

編輯林莞茜/綜合報導
calendar_today2020-06-10 17:48:23

▲人力銀行調查,僅32.4%企業下半年願加薪!創六年同期新低紀錄。(圖/Pexels)
▲人力銀行調查,僅32.4%企業下半年願加薪!創六年同期新低紀錄。(圖/Pexels)
新冠肺炎疫情衝擊全球經濟,台灣勞動市場也受到影響,人力銀行進行調查,下半年僅有32.4%的企業有加薪計劃,比例遠低於去年同期的54.4%,大減了22%,創六年以來同期新低,至於加薪幅度,平均落在3.6%。

yess123求職網發布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢」調查結果,今年上半年有39.8%的企業表示有替員工加薪過,相比去年同期的64%,減少24.2%;下半年薪酬規劃,僅有32.4%的企業會加薪,創六年來同期新低,且有25.7%的公司計劃以績效加薪,6.7%是全面加薪,預計加薪幅度平均落在3.6%,皆比上半年減少。

yes123求職網發言人楊宗斌預估,若因疫情使業績下滑,無法開源、僅能節流時,今年下半年企業對調薪、分紅獎金的意願,自然跟著降低。

展望第三季景氣,楊宗斌指出,內需廠商受到消費市場急凍效應波及,要靠政府紓困與振興方案,才有可能「點火」加溫業績;外銷廠商也受到全球市場影響,甚至供應鏈中斷,生產基地停工,導致出貨不順,

楊宗斌解讀,對苦撐中的企業主來說,因無法預測疫情何時結束,因此未來營運態度只能持續「謹慎保守」,且現仍處於「無薪假」人數、家數攀升階段,勞工們更害怕下一個階段,將面臨「裁員減薪」風暴,紛紛提高職場危機意識,所以對於下半年的景氣,看法都不會太樂觀,可能還需要「省吃儉用」度過財務難關。

 

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