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不過，調查也發現，有 2 成求職者在面試中曾遭性騷擾，其中在複選情況下有 2 成 7 表示曾被開黃腔、 2 成 5 表示曾被詢問三圍或體重身高、 2 成 2 曾被詢問性傾向，超過 1 成 4 曾被無來由地搭肩、摸手、要求吃飯或陪酒，近 1 成甚至表示曾在面試被摸臀、襲胸。
yes123 求職網發言人楊宗斌指出，這類過度詢問隱私或性騷擾的舉動，恐怕都涉及了就業歧視，其發生主因還是在職場權力不對等關係。而針對隱私問題，楊宗斌也建議新鮮人可以婉轉告知不便說明，或反問其問題與工作有何關聯性後再做回答。
