女力時代 中山辦「全球性別科技論壇」

▲中山大學校長鄭英耀認為,從女性的立場和觀點思考問題,不僅是平等權的議題,還能夠幫助科技與社會的創新,而創新能力就是未來產業發展最重要的趨力。(圖/記者陳維鈞攝 , 2017.10.27)
▲中山大學校長鄭英耀認為,從女性的立場和觀點思考問題,不僅是平等權的議題,還能夠幫助科技與社會的創新,而創新能力就是未來產業發展最重要的趨力。(圖/記者陳維鈞攝 , 2017.10.27)

記者陳維鈞/高雄報導

2017性別與科技國際會議,27日至29日於中山大學盛大登場,邀請全球美加、印、韓、非、越南等國專家學者共約250人參與,針對全球當前性別與科技議題交流,探討性別科技政策創新、性別平衡、性別與健康、醫學教育等議題,更著重女性科技人才的學術發展。

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中山大學校長鄭英耀開幕式上致詞時表示,中山相當重視性別平等教育,2012年起設立性別學程,鼓勵不同學院的同學,藉由性別課程的學習,了解性別議題相關知識。此外,更透過推動無性別廁所、無性別宿舍等政策,讓性別友善的概念融入校園生活中。

鄭英耀指出,作為教育工作者,我們常鼓勵學生要從不同立場、角度思考問題,特別是常被主流社會忽略的角度。某個程度而言,女性的立場和觀點,相對於男性確實長期受到忽略。今天我們終於發現,從女性的立場和觀點思考問題,不僅是平等權的議題,還能夠幫助科技與社會的創新,而創新能力就是未來產業發展最重要的趨力。

▲2017性別與科技國際會議,27日至29日於中山大學盛大登場。(圖/記者陳維鈞翻攝 , 2017.10.27)

此外,中山大學公共事務管理研究所副教授彭渰雯,與高醫、高師大合作投入「大學教師對校園性別平等之認知」跨校研究更發現,有高達七成的受訪教師認為,「學校應建立讓所有教師能兼顧托育、家庭照顧責任的友善環境與支持措施」最為迫切,其次為「學校應主動採取具體防治性別歧視與性騷擾的措施」(48.8%)和「學校應主動了解校園內性別歧視與偏見」(44.4%)。

女性科技人才的學術發展是現今科技研究社群關注的重要議題之一,也是台灣在推動「性別主流化」政策相當重要的指標。從2007年開始,科技部便提出相關性別科技補助計畫,並於2014年開始舉辦「女性科技人才培育計畫」,可見科技部對於性別與科技議題的重視程度,期許台灣能夠藉由不同的活動方式,積極鼓勵女性參與科技研究計畫。

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