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李信燕指出，昨天工會有機會與華航總經理謝世謙獨自會談，讓公司充分了解勞工心聲，及勞資協商過程工會遇到的問題跟困難，謝世謙也希望工會能給公司一點時間去改善，讓工會瞭解公司未來的想法及規劃；工會很有誠意跟公司繼續後續的探討跟改正，資方釋出相當大的善意，工會也建立一個妥善的橋樑，在「各自都退一步路，不要糾結卡在那個地方」的前提下，可以預期接下來勞資雙方關係會越來越好。
至於工會承諾3年半內不罷工，但若日後發生變數會如何因應？李信燕表示，當然一開始會透過勞資會議反映，若無法達成共識，會向桃園市政府勞動局提出調解，調解時也會經由第三人，確認是否無法達成共識，如果還是調解失敗，會再進行後續仲裁。
在這次罷工過程中，李信燕認為讓她感到最有壓力的是，「把會員帶出來打仗，就要想辦法把會員安全的帶回去」，雖然她隸屬長榮航空，「但身為理事長，怎麼可以背離大家」；她也澄清工會從未說過要將協商過程直播，「不曉得誰告訴社會大眾說工會要直播」。
雖然協商結果，華航資方與工會取得共識圓滿落幕，但李信燕也提醒未來有意與資方進行協商的團體，「直播是一件非常危險的事情」，因為勞方在資訊接收上比較貧乏，且飛行員並沒有習慣去做言論的陳述跟表達，所以在直播時，工會較為弱勢，也很吃虧，「這是良心的建議。」
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