▲根據 1111 人力銀行調查,高達 4 成 1 的畢業生一出社會就背學貸,且平均而言每人負債逾 20 萬元,圖為負債青年示意圖。(圖/取自CC0圖庫)
▲根據人力銀行調查,有62%計畫年後轉職的上班族自認有「求職障礙症」,換算下來有528萬人。(圖/取自CC0圖庫)

現在正值年後轉職高峰,根據人力銀行調查,有62%計畫年後轉職的上班族自認有「求職障礙症」,換算下來有528萬人,碰到的問題Top3依序為專業能力不足、相關工作經驗不夠,以及年紀問題。人力銀行表示,外銷導向企業外派職缺增加,內銷部分餐飲、旅遊業者,持續有擴編的規畫。

根據yes123求職網調查發現,94%的上班族在豬年開工後有跳槽計畫,其中,非主管職為93.9%,主管職則為95.1%,這當中又有62%自認目前有求職障礙,若以全體受僱就業者906.2萬人、94%想轉職來算,大約有528萬人罹患「求職障礙症」。

調查發現,碰到的求職障礙主要依序有專業能力不足(59.2%)、相關工作經驗不夠(53.1%)、年紀問題(47.6%)、語言能力不佳(44.4%),以及證照不足(37.6%)。其他求職障礙還有唸的科系不符企業需要(34.7%)、履歷寫不出個人特色(30.2%)、學歷不如人(29.6%)、口語表達能力不足(22.5%),以及自認外貌身材不出色(18.3%)等。

人力銀行表示,雖然景氣有下滑疑慮,豬年經濟成長率仍要力守2字頭,應該不容易出現衰退,所以依然看好勞動市場處於「事求人」的狀態,而且屬於「內外皆溫」;此外,人力銀行認為,外銷導向的企業因應國際貿易戰衝擊,逐步計畫返鄉設廠,或者重新啟動舊廠,因此從作業員到主管職,紛紛有缺人壓力,因而帶動職缺、起薪攀升,部分公司甚至考慮轉移陣地至東南亞或美國,也讓外派職缺開始增加。

至於內需型服務業,受惠基本工資再度調高,以及月薪4萬不到的職缺,透過立法要求揭露報酬,因此在同業比價效應挹注下,使得年後工作機會的起薪看俏,加上國旅補貼政策,來台國外觀光客居高不下,預估餐飲、旅遊業者,持續有擴編的規畫。