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104分析，他們觀察新職種多跨領域，如AI結合語言辨識、生理訊號，或運用穿戴裝置進行演算分析，廣泛運用於醫學相關領域；至於長照部分，相關職類需求5年來大幅成長，因此他們推出新職種教練管家，除照顧服務外，也身兼專案管理、指導等多元服務。
而為了讓健康照護廣泛運用，結合數位科技，如網站或APP的「照護系統整合管理師」也成為新職種趨勢。就有雜誌針對新職種分析，無論工作是否受AI、新科技衝擊，應該分別掌握3個關鍵字，包含學習、加值與升級。
104建議，求職者必須不間斷學習之外，也必須掌握潮流新趨勢、留意產業動向，如近期崛起的網紅、遊戲、寵物產業，與民生消費息息相關，更是新世代的入門的潛力產業，新鮮人若能不設限，運用數位力、創造力勇敢跨領域應用所學，就能贏在起跑點。
