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勞工局長吳威志表示，勞工局一向在各就業階段與身心障礙者一同邁步；以成立各類庇護工場為例，是為提供一個模擬的保護性職場，讓就業能力不足的身心障礙者，有學習工作技能與社會訓練平台，以利回歸職場穩定就業。目前，全市共有8家庇護工場，近三年來，已有16名庇護員工經過輔導培訓，成功返回一般職場就業。
▲小文由見習生轉銜庇護工場員工，仍屬庇護性就業，派駐工作場域仍須就服員陪同指導。（圖／金武鳳攝，2019.5.17）吳威志說，庇護工場是透過密集且個別化的技能輔導，為每個庇護員工量身打造培訓模式，只是各工場庇護員工名額有限，為擴大服務庇護對象，勞工局另開一扇門，推出庇護就業職場見習制；近2年來提供見習人數12名，有人已順利轉銜庇護員工，足見就業路四通八達，呼籲身心障礙朋友多把握。
輔導小文的就服員陳宜君表示，小文國中畢業後，曾經打過零工，因為病況不穩定，工作受到影響，待業在家已逾15年，全靠著救濟金與阿嬤相依為命；阿嬤曾經鼓勵小文到庇護工場邊做邊學，卻因為情緒管理及就業能力未能通過評估被拒門外。
▲有就服員從旁教導，小文做中學效益顯著，進步看得到。（圖／金武鳳攝，2019.5.17）陳宜君指出，小文去年9月再度找上勞工局求助，受惠見習制上路，小文經專業評估徵，進入向日葵工作隊由見習生做起，天天由就服員陪同進入工作場域觀摩學習；陳宜君說，初見小文有點被嚇到，那時小文穿著邋遢、滿頭油垢，扛著大包小包家當，像極了離家出走的街友，一番協談後，小文強烈工作意願，為自己贏得見習機會，「短短半年，小文進步看得到！」
就服員在輔導中與小文建立信賴關係，也教會小文依天氣調整穿著，小文儀容變整齊，尤其學藝認真不馬虎，光是為了順利操作吸塵器，小文足足花了一個多月，一學再學不氣餒；小文今年2月通過考核如願成為庇護員工，短短2個多月，小文已能獨立完成工場交付的環境清理工作，連清潔案場的診所人員都讚許，讓小文信心大振，已將回歸一般職場列為下一個努力目標。
