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醫院強調,其中有關薪資部分,因為勞動部尚未公告責任制住院醫師,加班費每小時工資(時薪)計算原則,所以當時沒有明確書面制度,但為了維護住院醫師權益,長庚醫院強調,從8月中旬起有安排向住院醫師進行說明,如果薪資計算有疑義,可以暫時不簽約,即使簽約後對薪資內容有疑義,醫院也同意無條件撤回。
此外,針對住院醫師納入勞基法後年休假日數的計算,長庚醫院表示,住院醫師自到任日起,每年皆有14日年假,並沒有砍半處理。