我是廣告 請繼續往下閱讀
「非常冷,第 2 天都感冒了,但不脫就扣你錢。若真不想脫,就得接受其他處罰,要被打 100 下或 200 下。」受訪者透露,當晚自己確實因為沒完成績效任務,而和其他幾個員工一起被體罰,感覺受到極大羞辱,還因此著涼感冒。對此涉事的黃姓組長則辯稱,自己確實有用棍子打員工,但只是「形式上的體罰,下手不重」,也有事先取得員工同意。
公司負責人表示,自己最近因為生病而較少到公司,對該事件並不清楚,已將相關主管人員降職處分;但也坦言,公司對員工的「小小體罰」確實存在,比如遲到要上下蹲跳 20 下,還說年輕主管可能是想「創新」管理。飽受爭議的處罰模式讓不少大陸網友痛批「沒人性的公司遲早倒閉」、「給多少工資啊這樣侮辱人」、「從上到下都不把人當人看」、「要是我就直接說不幹了」、「確定不是傳直銷公司嗎」、「要罰也有別的方式,又不是小孩了,何況小孩也不能這樣弄」。