康軒吹哨者風波落幕?呂秋遠痛批「2大爭議」:當務之急

康軒吹哨者風波落幕?呂秋遠痛批「2大爭議」:當務之急

編輯中心/綜合報導

calendar_today2020-10-13 18:12:35|update2020-10-13 18:13:11

康軒董事長李萬吉
▲全教總要求康軒董事長李萬吉親自出面道歉,呂秋遠表示支持。(圖/翻攝康軒文教集團官網)
康軒文教集團因疑似對「吹哨者」女員工施壓、強逼她離職鬧出風波,勞資雙方昨(12)日於新北市政府召開勞資爭議調解會,康軒除了發表聲明稿向被影射員工致歉,也承諾依會議紀錄履行調解事宜,而全教總針對董事長李萬吉未向大眾針對違反防疫規定、揪出吹哨者、霸凌員工等事件致歉,痛批康軒根本「毫無誠意」。對此律師呂秋遠也在臉書發表他的看法,更點出這起風波的2大爭議點。
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針對康軒違法解雇「吹哨者」的事件,呂秋遠在臉書上就點出「公共衛生議題」、「公司霸凌議題」等2大問題點,儘管勞資雙方針對違法解雇的問題已達成和解,但呂秋遠表示公共衛生與公司霸凌這兩項攸關公益的議題,「康軒始終沒有正面回應,特別是董事長本人幾乎神隱,完全不做道歉與說明」。
▲康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波,女員工堅稱,她和家人不是吹哨者,不願當代罪羔羊,但看到指名道姓霸凌字條貼出,她當場爆哭,整個人崩潰,並下定決心要對這家曾經所愛的公司提出申訴。(圖/女員工提供)
▲康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波,女員工堅稱,她和家人不是吹哨者,不願當代罪羔羊,但看到指名道姓霸凌字條貼出,她當場爆哭,整個人崩潰,並下定決心要對這家曾經所愛的公司提出申訴。(圖/女員工提供)
首先他認為在公共衛生方面,就算市府向他開罰一百萬元,「對於某些人而言,一百萬元不過就是彈指瞬間的錢,沒什麼了不起的」,呂秋遠認為真正重要的在於背後的心態,「對於公共衛生議題的不在乎,以及有錢可以解決一切的思維模式,這是身為教育工作者,必須要審慎思考的問題」。

▲(圖/翻攝自呂秋遠臉書)
▲呂秋遠也認同全教總的說法,批評康軒董事長始終不出面致歉的態度。(圖/翻攝自呂秋遠臉書)
接著他也針對康軒「否認董事長指使,是員工「自動自發」認定某人檢舉,因此才會遭到公司排擠」的說法有所質疑,「員工群組裡『有人』指出,董事長非常震怒,『務必把搞鬼的找出來,主管會議成員會弄成這樣真的無藥可救』,如果是員工「自發性」的想排擠某人,為何會有這樣的訊息?」
呂秋遠認為這兩個議題,其實都是台灣面臨的當務之急,「公共衛生,不容折扣、霸凌文化,不容小覷」。針對全教總的抵制行動,呂秋遠表示相當支持「李萬吉刻意隱瞞自己的行動,數次私自外出運動、開會,到目前為止,有沒有任何的公開道歉或說明?」,文末更感嘆「畢竟我們也不希望,我們的下一代,是在這樣的文化中成長」。(編輯:楊智傑)
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