主管面試遞名片 他「一舉動」秒被錄取!釣出人資揭真相

編輯中心/綜合報導

2021-01-09 17:30:31|2021-01-09 17:41:25

同事
▲有網友指出,面試時收到了主管名片,隨後「一舉動」立馬讓他火速錄取。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
不少公司在徵才時,除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外,面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過,就有一名網友指出,自己在面試時收到主管名片,隨後「一舉動」立馬讓他火速錄取,但就有人資解釋「心裡一定扣分」。
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原PO於PTT Salary板上發文,表示有些人認為公司想錄取你,面試完就算沒去追問結果也會被錄取,「不會錄取你的,追沒用。」但他透露,某次面試時,主管就給了他名片,「他就是要你主動打去問,表現出積極性」,隨後原PO打電話回去詢問後,果真立馬被錄用了。
不過,他也坦言並非每次都萬用,「也有打去問,他覺得你不夠耐性,直接剃除你的案例。所以打電話進去追問,真的是運氣運氣的。」這就讓他好奇發問「你們會怎麼做?」

▲原PO好奇「大家面試完會追問嗎?」(圖/翻攝PTT)
▲原PO好奇「大家面試完會追問嗎?」(圖/翻攝PTT)
貼文一曝光,隨即引來許多網友討論,「發名片只是禮貌,如果有問題找得到人問而已,我是這樣認為」、「完全不會追,找工作就是看實力」、「看公司,真的很想進去的話會問」、「不會,時間省下來多投幾家比較實在」、「真的很想拿到的會問,其他佛系」。

但也有人認為打電話直接詢問相當扣分,若改以E-mail方式,不僅不會打擾到對方,或許還有加分作用,「我會寄mail,怕打電話如果他在忙感覺不太好」、「寄mail確實比較好,打電話怕打擾到別人」、「打電話問扣分,發email加分,中斷我工作接收你的資訊有負面觀感,email有空再去處理比較適合工作排程」。
甚至還有人資分享經驗,「有做過協助收履歷安排面試的部分,明明上面還沒面試完或尚未決策完,幾十個面試者根本也不知來電的是誰,來電就只想問結果,一律答案都給不確定,而且在心裡扣分(因為打擾到當下的工作)真要感謝對方給面試機會寫信就好,順手轉給上面看還可能幫你加分」。(編輯:陳雅雲)

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