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至於托嬰中心及居家托育服務部分,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出,衛福部昨天已經發函給勞動部指出,因應武漢肺炎疫情及國內防疫需要,托嬰中心及居家托育服務停止收托期間,兒童的家長得請防疫照顧假。
根據衛福部函文,為了兒童健康並將傳播風險降至最低,經中央或地方主管機關發布托嬰中心及居家托育服務停止收托期間,收托兒童的家長若有親自照顧兒童需求,受雇家長其中一人可以請防疫照顧假。
黃維琛表示,這類家長若要請防疫照顧家,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利處分,而前述家長,包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童到人(如爺爺、奶奶等)。
黃維琛也說,家長除得請防疫照顧假外,也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用,而雇主不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別,才讓勞工請防疫照顧假。(編輯:陳政偉)1100518