P3實驗室確診女傳遭霸凌 柯文哲:這不是造成破口的理由

▲ P3實驗室確診一案傳出涉及職場霸凌,導致通報不確實,台北市長柯文哲說,這不是造成防疫破口的理由。(圖/新頭殼)
▲ P3實驗室確診一案傳出涉及職場霸凌,導致通報不確實,台北市長柯文哲說,這不是造成防疫破口的理由。(圖/新頭殼)

新頭殼newtalk

台北市南港中央研究院P3實驗室一名年輕女研究員確診Delta變異病毒株後,網路社群上傳出該案涉及職場霸凌,導致通報不確實。對此,台北市長柯文哲今(11日)前往實驗室視察期間強調,職場霸凌也不能作為理由,造成防疫SOP的破口,這是另外一回事。

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面對該名確診女研究員被爆料在職場上遭到霸凌,進而因此離職。中研院長廖俊智昨證實表示,確實有聽到此消息,但這並非全面,已向基因體研究中心長官詢問,這是調查重點之一;至於女研究員離職的原因,尚未百分之百掌握,但該員確實有抱怨職場霸凌狀況,基因體研究中心也有處理過此狀況。

柯文哲上午受訪則表示,我們一定要建立「不究責」的文化,以他這種做醫學的,如果P3實驗室在處理武漢肺炎的研究,人員的教育訓練一定要做好,今天這案子如果再早一點,做這種工作一有症狀馬上攔住,他就不用整天在想要怎麼去劃匡列人數。

媒體追問,這當中是否真的涉及職場霸凌?柯文哲強調,他的態度是這樣,職場有沒有霸凌是另外一個事情,現在是怎麼去處理公共衛生的問題,確診足跡在台北市這麼廣,到底在公共衛生上要怎麼樣去防止病毒擴散;至於有沒有職場霸凌,職場霸凌也不能是防疫SOP的破口,這是另外一回事。

柯文哲表示,他還是呼籲,在這個階段不要馬上就說誰要負責、誰要下台,他最討厭弄這個;出事的時候要先解決問題,如果老是擺出一副要究責的態度,第一個一定是要湮滅證據,而湮滅證據會造成公共衛生的破口沒辦法補起來。

另就中研院實驗室的防疫SOP出問題,台北市是否可以處罰?柯文哲表示,他還沒有去想到這個,處罰的事情不用現在,要處理的第一步,是台灣有在處理武漢肺炎病毒的實驗室全部要清點出來,然後每個實驗室的負責人,一定要把SOP再檢視一遍,特別是人員的管制、空間的管制,要再檢查一遍,發生過一次,不去把破洞補起來,下一次還是重來一遍。

新聞來源為Newtalk 新頭殼


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